你好，我在公司上班，干了一年多没签合同，怎么申请仲裁确定劳动关系

[律师回复] 你好，可以主张赔偿的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下吗

[律师回复] 可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 没有签订劳动合同的，可要求用人单位支付11个月的双倍工资。

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 仲裁裁决胜诉，公司不服起诉，并且目前法院发给我的对方的证据只有仲裁裁决书和邮政的快递签收页，他们的起诉状完全无中生有、凭空捏造事实起诉，请问公司是否构造虚假诉讼

[律师回复] 您好！有没有签订合同？如果合同上有约定按照约定进行。

[律师回复] 你好，请详细描述你的问题

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 您好，建议您协商解决一下

[律师回复] 您好   只要是工伤  无论上班时间长短   均能按照相应的工伤等级取得工伤保险  如有需要  可来电咨询。

[律师回复] 您好，您这边是有法律问题需要咨询是吗？

[律师回复] 对外没责任，对内为了合伙事宜发生费用，在合伙内部协商承担份额

[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

[律师回复] 体育运动具有对抗性和一定人身危险性，羽毛球运动属于一种追求快速敏捷反应、对抗强烈的体育运动，不可避免地会有冲撞、抢夺、扑救等动作，在参与体育运动过程中，如果不存在对运动规则的重大违反，即便对参与体育运动的人造成伤害，亦无需承担侵权责任，此即体育运动中的“自甘风险”原则。
但如果事故导致对方受伤后果，身体遭受残疾，而您的行为与您朋友的受伤之间存在关联，法院有可能适用公平原则，由您对您的朋友予以一定补偿。补偿比例依据受害人的实际情况、损害程度、双方的经济状况等。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好，猥亵属于刑事犯罪，建议找律师介入

[律师回复] 您好！一般情况没有法律规定可以拒绝