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公司调岗有自主权吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-07-21 西藏日喀则
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    公司调岗应当与员工协商一致。公司没有权利强制调岗。
    劳动合同具备工作内容和工作地点内容,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    6 2022-07-21
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开设赌场罪主犯取保候审吗
[律师回复] 解析:
满足各项取保候审的标准即可提出申请。
首先,尽管申请人有权提出申请,然而能否获得批准则需由负责处理该案件的执法机构根据具体案情进行全面评估后作出决定。
其次,取保候审的基本条件主要包括:犯罪嫌疑人或被告人承认罪行并表现出良好的悔过态度,法定最高刑期在三年以下且取保候审不会对社会造成危害,同时也不得干扰证人提供证据、串通口供等行为。
根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,对于具备以下情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可依法予以取保候审:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,而采取取保候审措施并不足以引发社会风险的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施亦不会对社会产生危害的;
(四)在羁押期限届满时,案件仍未得到妥善解决,需要采取取保候审措施的。取保候审的执行工作将由公安机关负责实施。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)犯罪嫌疑人羁押期限届满,案件尚未办结,需要取保候审的。
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如何定性公司恶意调岗
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团伙盗窃罪主犯有哪些
[律师回复] 解析:
1.作为盗窃犯罪的发起者和主导者。就一般的共同盗窃犯罪而言,那些积极策划并主导整个盗窃行为的人,我们可以将其视为盗窃犯罪中的首要分子,也就是俗称的“主犯”。在此过程中至关重要的一点是,我们需要仔细地辨识和查明究竟是谁首先提出了盗窃的意图,又是谁在背后操纵着整个事件,这样才能准确无误地对共同盗窃的主犯进行区分。
2.作为盗窃犯罪的邀请者和召集者。在某些较为稳定的团伙盗窃犯罪中,参与其中的盗窃分子通常都具有长期从事盗窃活动的意图,因此并不存在谁先发起行动或者被动接受他人发起行动这一问题,他们之间往往能够做到一声令下便立即响应。在一般情况下,盗窃罪的立案金额设定为一千元人民币,这个标准源于《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。
根据该解释,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为刑法规定的"数额较大"、"数额巨大"、以及"数额特别巨大"。各省级行政区划内的高级人民法院、人民检察院可以根据本地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定出本地实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。对于在跨地区运行的公共交通工具上实施的盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,那么盗窃数额是否达到了"数额较大"、"数额巨大"或"数额特别巨大",应当依据受理案件所在的省级行政区划内的高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准来进行认定。如果涉及到盗窃毒品等违禁物品的情况,应当按照盗窃罪进行处理,并根据情节轻重程度量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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