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公司不告知员工薪酬怎么办?
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公司员工薪酬福利管理制度范文
内容包括：1、基本方向。2、适用范围。3、薪资结构。薪资分为固定薪资、津贴、绩效奖金、附加工资四部分。4、计算薪资标准。
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劳动纠纷房产纠纷是否可以告知双方
[律师回复] 在涉及房屋买卖争议时，解决的程序如下所述：首先，争议各方需共同协商并拟定一份详尽的仲裁协议，明晰各自的仲裁诉求；其次，根据协议约定，各方应将仲裁申请递交至房屋所在地区的相应仲裁委员会，该机构会对申请进行深入细致的审查和核实后予以立案受理；再次，经过仲裁委的详细审查筛选，仲裁庭得以组建成立，仲裁员们会提前与争议双方面谈沟通，并随即发出正式开庭审理的通知以便于做好相关准备工作。
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非工作人员受贿罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 非国家公务员贪污受贿这种事情，法庭判罚你坐牢多少年，就看你贪了多少钱和这事有多严重。如果你贪的钱比较少，就得关进去坐个几年，还要交罚款；要是贪得多的话，那就得坐更久，还得交罚款；要是贪得特别多，那就得坐上十年甚至更长时间，还得交罚款。不过，这个“贪得比较少”、“贪得多”、“贪得特别多”到底是多少钱，每个地方都不太一样，要看当地的经济情况和法律规定。
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薪酬福利专员工作内容？
1、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况对薪资福利系统做出相应建议。2、负责日常人事管理工作包括员工考勤统计劳动年检人事档案等根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准执行薪资福利政策与薪资管理确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
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劳动纠纷
在不知情的情况下涉嫌洗钱，但是后续当地派出所说这个案件完结也没有受罚款或处罚，只是将银行卡冻结，并告知要冻结5年，在此期间可以去办理其他银行的银行卡吗
[律师回复] 你好 案件案情简单说一下
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《公司法》中董事有薪酬吗
大家都知道如果说在公司当中工作的话肯定是会有工资的，这是我们国家的《劳动法》当中的规定。但是公司当中有个特殊的职位，就是董事，董事不同于员工，公司法对董事的规定是有一定的薪酬的，但是薪酬不一定是工资的形式，也可以是股权的形式。
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公司经营
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担保公司薪酬标准是多少？
担保公司薪酬标准是根据实际的工作岗位，以及不同的收益情况来进行认定的，劳动者在担保公司工作的，可以签订劳动合同，并就有关薪酬情况进行协商认定，达成一致意见后才可以进行处理。
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债权债务你好李律师，我住一楼，高屋落石块下来砸坏了我家玻璃，我不知是哪楼，我应找物管还是怎么办？谢谢
[律师回复] 你好!先找物业看有没有监控能否确认具体哪户，确认不了的话楼上的平坦赔偿费用
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快速解决“房产纠纷”问题
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薪酬福利专员工作流程是什么？
填写养老保险报表流程养老保险管理中心要求在25号之前报当月报表，如有补缴，则要求在15号之前办理。填写月报表。填写养老金支付月报增减变动表。填写离休人员四费代发月报，季度末报下季度四费代收月报。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下我之前跟前男友婚检过但分手了，我和现男友要结婚了，去做婚检，他会知道我之前做过婚检吗
[律师回复] 一般不会，不要太担心
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喝多了在不清醒的情况下被同事朋友送回家的途中他摸我还提出了上床邀请，本人当时意识不清醒，当意识清醒的时候两个人在接吻，后来又模模糊糊的，没有发生关系，可是酒醒以后本人觉得自己被侵犯了，就是能告他吗？算酒后猥亵吗？能不能立案
[律师回复] 你好，在意识不清的情况下被性侵的话，是属于违法行为的。涉及到行政治安管理处罚或者是刑法。具体情况以具体情节为准。
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