律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共8条
-
陈华均律师团队4 2022-07-26 -
张睦兰律师1 2022-07-26 -
广东天磊...事务所7 2022-07-26 -
咨询我李晖律师评分 5.0 服务10万+人3 2022-07-26 -
何子豪律师2 2022-07-26 -
咨询我广东威法...事务所评分5.08 2022-07-26 -
咨询我吴国公律师评分 5.0 服务10万+人9 2022-07-26 -
咨询我法律咨询顾问7 2022-07-26
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余5条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司提前解除劳动合同且没有提前一个月通知，应该怎么赔付？
一键咨询
为您推荐
提前一个月通知辞退要付补偿金吗
用人单位辞退员工，已经提前30日书面通知的，一般不需要支付代通知金，不过此时经济补偿金还是要支付的。而要是单位是属于违法辞退的话，则按照《劳动合同法》中的规定，员工可以要求继续履行劳动合同。如果劳动合同不能继续履行或者没有要求继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷工伤 老板现在把我老公开除了，我老公一干重活就疼，要修养，让老板赔一个月的误工费 他不同意，打电话不接发信息不回 先去劳动局可以吗
[律师回复] 可以要求享受工伤保险待遇，如有需要建议电话联系
3.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷你好，在闹分手后意外怀孕，男友不要这个娃不想负责任让我去打掉也不想付打胎费医疗费误工费营养费精神损失费怎么办 我39男友22 相处三个月意外怀孕 医生说这胎不要我以后就再要的几率为零 但是南方逃避 说没钱 咋办
[律师回复] 直接起诉强制执行做人损
3.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，孩子托班老板跑路了，把法人变更为老人，也没有付员工工资，人也找不到，打报警电话警察也不管，怎么处理好一点？多的金额5W少的也有1w涉及十几人
[律师回复] 你好，你的咨询将接入人工
3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司不续签合同怎么赔偿并且没有提前通知
公司不续签合同法律上并没有规定用人单位需要提前一个月告知劳动者，用人单位不进行续签劳动合同，用人单位需要根据劳动者的工作年限以及劳动者的工资情况进行赔偿，每满一年用人单位就需要支付一个月的工资作为经济赔偿。
10w+浏览
合同事务定制家具延期交付15天，安装时又发现定制掉了一个房间的家具，请问怎么办
[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况
4w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
你好，我的公司目前直接通知我明天可以不用来了，我想问一下这种算是无故辞退吗？
[律师回复] 是否构成无故辞退取决于多个因素，包括辞退通知的方式、通知的主体以及是否遵循了法定的程序。
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6066 位律师在线，高效解决问题
未提前一个月通知辞退怎么办
可以与老板进行协商，因为这属于违法辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷原、被告系朋友关系，被告以生意资金周转为由向原告共计借款15万元人民币，原告用现金方式将借款支付给被告，后经多次换条，被告于2022年12月2日给原告出具借条一份，双方口头约定月息1分5厘，后经原告多次催讨，被告以各种理由拖延、推诿至今未予偿还，现被告电话不接、微信不回。
[律师回复] 有对方个人信息，起诉要求返还借款
3.4w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题