你好，孩子托班老板跑路了，把法人变更为老人，也没有付员工工资，人也找不到，打报警电话警察也不管，怎么处理好一点？多的金额5W少的也有1w涉及十几人

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，对于经济补偿问题，应按照劳动者在本单位的服务年限进行计算，每满一年则需向该劳动者支付一个月的工资标准。
此外，若劳动者的服务时间在六个月至一年之间时，则需视为一年计算；
而如果服务时间不足六个月，那么将仅向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
至于在计算经济补偿金额时，如果劳动者每月的工资超出了用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行计算，但同时需要注意的是，向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 解析：
擅自更改入户门是违反法律法规的行为。
作为业主，您并没有这样的权力，因为在进行大门改造的过程中，必然涉及到拆除墙体的问题，这将导致整个建筑结构的受力情况发生变化，从而对整栋建筑物产生潜在的安全隐患。
当房地产进行抵押时，必须按照相关法律法规的要求，向县级以上地方人民政府规定的部门办理抵押登记手续。
如果因处分抵押房地产而获得了土地使用权以及房屋所有权，也应遵循本章所规定的程序，办理相应的过户登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十六条
房地产转让、抵押，当事人应当依照本法第五章的规定办理权属登记。
第六十二条
房地产抵押时，应当向县级以上地方人民政府规定的部门办理抵押登记。因处分抵押房地产而取得土地使用权和房屋所有权的，应当依照本章规定办理过户登记。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，关于盗窃犯罪的立案标准如下所述：
首先，需满足以下条件之一方可认定为盗窃罪：
其一，被盗窃的公私财产的价值超过人民币一千元整；
其二，近两年内有过三次或更多次数的盗窃行为；
其三，在未经允许的情况下擅自闯入供他人用以居家生活且与外部环境保持相对隔离状态的住所进行盗窃活动；
其四，在公共场合或公共交通工具上盗取他人随身携带的贵重物品；
其五，以非法占有为目的，实施了盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式的盗窃行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若需前往社保机构及相关银行以补充欠缴款项，以免造成滞纳金不断累积。
待恢复至正常费率缴纳工作之后，便可进行社保参保人员的减少操作。
在员工正式离职后，应于下个月内迅速完成社保参保人员的减少操作，同时为该离职者办理社保报停手续，并向其发放解除劳动合同证明书作为凭证。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

[律师回复] 解析：
若公职人员明目张胆地收取他人的财物，且为其谋求不正当利益，通常会被视为受贿罪的犯罪行为，必须依照法律程序进行严厉追责。
对于贪污或受贿金额在三万元至二十万元之间的情况，应被认定为《中华人民共和国刑法》所规定的“数额较大”范畴，将依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
关于上述行为的详细法律裁量基准如下：
对于公司、企业或其他类似实体中的职员，倘若他们借助自身职务方面所获得的优势，将所在组织的资产不合法地据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
接受礼物却未提供相应服务亦可被视为行贿。
在法律中明确界定，受贿罪是指国家公职人员运用其职责所赋予的权力优势，索求他人财富，或者无合法理由而非法收取他人财务，进而替他人谋求便利利益的违法犯罪行为。
在此过程中，所谓“为他人谋取利益”仅需行为人作出承诺即可，并不需要真正实现该承诺并产生实质性效果。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
关于绑架与抢劫罪行孰轻孰重的问题，需要根据具体个案进行深入剖析。
然而，通常情况下，绑架罪比抢劫罪所受到的惩罚更为严厉。
这主要体现在绑架罪的量刑起点较高。
相较之下，绑架犯罪的起刑点高达10年之久；
而对于抢劫罪而言，其起步刑期则为3年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
此种情况下并不产生影响。
在债权人决定将其债权进行转让之时，虽然尚未完成抵押登记手续的相应变更，但这并不妨碍抵押权的实际转移。
依据法律规定，债权人完全享有自由权利去进行债权转让行为，然而在这个过程中必然牵涉到抵押人。
然而，在抵押权是否有必要进行变更登记方面并无明确之规定。
然而，即便未能办理相关的变更登记手续，原有的抵押担保依然具有有效性。
因此，在主债权发生转让且抵押权未进行变更登记的情况下，该抵押权同样具备有效性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十二条
被担保的债权既有物的担保又有人的担保的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，债权人应当按照约定实现债权；没有约定或者约定不明确，债务人自己提供物的担保的，债权人应当先就该物的担保实现债权；第三人提供物的担保的，债权人可以就物的担保实现债权，也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后，有权向债务人追偿。

[律师回复] 解析：
当股权转让协议签署后，若对方仍拒绝履行协助办理变更手续的义务，则接受转让的一方可依法采取强制性法律手段。
具体可采用的方式包括但不限于强制执行股权变更手续、解除与出让方所签署的股权转让协议，以及向其提出违约赔偿请求等。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼中，即使犯罪嫌疑人未作任何供述（即零口供），只要有足够的证据能够证实其构成犯罪，那么仍然可以依据这些证据进行定罪和处罚。
在这种情况下，即便缺乏被告人口供，只要证据确凿且充分，就可以认定被告人有罪并依法判处相应的刑罚。
然而，需要注意的是，证据的真实性和充分性必须满足以下三个条件：
首先，定罪量刑的事实必须要有证据予以证明；
其次，根据案件所确定的证据，经过法定程序核实后必须确认其真实性；
最后，综合全案所有证据，必须排除对确定事实的合理怀疑。
换言之，即使犯罪嫌疑人的口供承认了自己的罪行，但是如果没有其他证据能够证明这一点，那么法院将无法据此做出有罪判决。
同样地，即使犯罪嫌疑人否认自己的罪行或者保持沉默，只要侦查机关搜集到的证据确实充分，并且能够形成一条完整的证据链来证明其有罪，那么法院依然有权根据这些证据材料做出有罪判决，而非仅仅基于犯罪分子的零口供来判定其犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。
只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；
没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 解析：
在公务员制度中，允许进行申诉的具体情况如下所述：
其一，当涉及到对公务员本身的辞退或取消录用行为时；
其二，当公务员因降职而引发争议之时；
其三，若定期绩效考核结果被评定为不称职的情况出现时；
其四，倘若公务员的免职申请未能得到批准时；
其五，当公务员提出辞职或提前退休请求却遭到拒绝时；
最后，当公务员对不依照规定来确定或扣减工资、福利、保险待遇的处理措施表示不满时。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第九十五条
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：
（一）处分；
（二）辞退或者取消录用；
（三）降职；
（四）定期考核定为不称职；
（五）免职；
（六）申请辞职、提前退休未予批准；
（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于挪用资金罪的相关法律法规中，对于案件的立案标准做出了明确界定：
即如果行为人将本单位所拥有的资金，以其金额在一万元至三万元人民币以上的范围内进行任意调配，并在三个月之内没有归还给原单位；
或者是行为人将上述数额的资金用于营利性质的商业活动；
又或是行为人将数额在五千元至二万元人民币以上的资金用于非法性质的活动等，只要符合上述任何一种情况，均属于法律所规定的挪用资金罪的立案标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，经依法确认生效的政府采购合同，在法律许可的前提之下，是可以进行必要的变更的。
但在此过程中，变更协议必须要具备以下几个必备的法定条件，包括：
首先，协议的签订主体必须为具有完全民事行为能力的自然人或法人组织；
其次，协议签订的所有环节及内容均须以当事人真实的意思表示为准则；
最后，协议所涉及的具体内容应当符合国家法律法规的规范要求。
举个例子来说，采购合同便是供求双方通过充分的谈判、协商并达成共识之后，所签署的一份具有法律效力的文件，它既是双方之间建立供需关系的重要依据，也是双方在合作过程中的共同遵循和履行的准则，同时还是双方沟通交流的基础语言工具。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。

[律师回复] 解析：
关于赃物退赔金额该如何精确计算，我们需要依据案发时涉及到的总金额、受害人获取的赔偿金额以及个人从中获得的利益等多个因素综合考虑进行判断。
然而，最终的赃物退赔方案还需经过各方的协商与谈判而定，其中律师将在法院、司法机构及受害者之间承担沟通的任务。
如果能够成功地与受害者达成和解协议，那么被告人有望得到更宽大的处理甚至获得受害者的谅解。
对于帮助信息网络活动罪的罪犯而言，如能积极退还赃款，便可在一定程度上减轻刑罚。
但前提是犯罪行为本身并不属于极其恶劣的范畴，最高可达到免于刑事处罚的程度。
根据我国现行的法律法规，此类案件的被告人通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚。
关于帮信罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，犯罪主体必须是具有完全民事行为能力的自然人，年龄须满十六周岁；
其次，主观方面必须是出于故意，即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助；
再次，犯罪行为侵害了国家对正常信息网络环境的管理秩序；
最后，客观方面则表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务，且情节较为严重。
根据相关法律规定，如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动，却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，那么就构成了帮信罪。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在拳击比赛中，如果导致他人轻微伤害，可能会被认定为故意伤害罪。
根据相关法律规定，故意实施伤害行为的犯罪者，将会面临如下处罚：
1、对于故意伤害他人身体的罪犯，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
2、若故意伤害行为导致受害人重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
3、而当行为人致人死亡或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾时，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若涉嫌欺诈犯罪并导致受骗者所遭受的经济损失符合该类犯罪的具体规定范畴，即便事后行为人选择归还先前所非法获取的财产给受害人，其依然需要对相关犯罪事实承担相应的法律责任和刑责。
在此情况下，当行为人在非法获取被害者财物之后，便已经完成了诈骗罪的全过程，构成了这一罪名，因此必须按照相关法规予以严厉惩处。
根据相关刑法规定，对于犯罪数额较大或存在其他严重情节的犯罪行为，应判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当遭遇到抢劫事件后，倘若犯罪嫌疑人并未主动实施赔偿行为，那么被害者则须自行前往法院提起诉讼，或者同时提出刑事附带民事赔偿的请求。
在这一抢劫罪行实施期间，若歹徒对受害人造成了轻微伤害，那么被害者有权要求对方赔偿包括医疗费用在内的所有实际经济损失。
然而，关于赔偿金额的确切数目，法律并无明文规定。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在校园暴力事件中，校方所应承担之责任在于：
若学校未能履行其教育与管理职能，则须对相关侵权行为承担法律责任；
然而，如能提供证据证明已切实尽到了教育、管理之责，则无需承担侵权责任。
对于任何负有关于未成年人教学、管理及保护等法定义务的学校、幼儿园或其他教育机构，若未能充分履行职责范围内的各项义务，使其在校学生遭受人身伤害，抑或是未成年人因自身过失导致他人人身伤害，均需承担与其过错程度相适应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第二百九十条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
当员工遭受工伤并未得到雇主提供的相应赔偿时，他们可采取以下几种方式来寻求法律保护：
（1）员工与用人单位有能力在双方自愿的前提下进行协商解决，若协商达成一致意见，双方可签订一份相互认可的协议或合同，其中应详细规定赔偿内容；
（2）若员工与用人单位未能就赔偿事宜达成共识，员工有权向劳动监督保障部门提出申诉，请求其介入处理此事；
（3）员工还可以向劳动仲裁机构提交申请，要求启动劳动仲裁程序，以维护自身合法权益；
（4）如果员工对劳动仲裁机构作出的裁决结果不满意，他们还有权向当地人民法院提起诉讼，以争取公正的判决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。