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公司与个人之间的纠纷

3.4w浏览 匿名 2022-07-28 北京怀柔区
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个人之间的借款纠纷有哪些
约定的利息过高高额的利息是引诱出借人借款的主要原因。没有担保还款没有保证出借人出于朋友、亲戚关系,还款没有了约束力,借款人不按时、足额归还借款就在所难免。借据、收据不规范借贷双方提交的借据、收据往往写的不规范,导致文义含糊、不确切,成为双方争议的焦点。
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两个以上同种类标的不同之处是什么
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标的与标的物之间的差异主要体现在以下几个方面:
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然而,标的物则是指合同双方当事人在各自的权益及义务中所指向的特定对象或实体。
其次,从其存在的角度来看,如果合同涉及到的是劳务服务,那么标的便表现为当事人之间的劳务关系。
然而,在这种情况下,标的物并不存在。
关于标的物的分类,可以从以下三个层面进行分析:
第一类是有形财产,这类财产具备价值以及实用性,且在法律许可范围内能够自由流通,例如生产资料与生活资料、货币以及有价证券等等;
第二类是无形财产,这类财产同样具备价值以及实用性,但它们并未以实物形态存在,而是以智力成果的形式出现,同时也得到了法律的认可与保护,可以自由流通;
最后一类是劳务,这是一种无法通过有形财产来体现其成果的劳动与服务,例如在运输合同中,运输行为便是一种劳务,此外还有委托合同中的代理、行纪、居间行为等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百九十六条
买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。
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个人之间拆迁纠纷怎么处理?
个人之间拆迁纠纷可以通过协商的方式来进行解决,如果协商不成的情况到当地的人民法院来进行诉讼也是可以的,也是可以找到当地的,有权威的组织结构来进行调解。个人之间拆迁纠纷怎么处理,这个问题可以参考本文内容。
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征地拆迁
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股东与股东之间的纠纷怎么处理?
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夫妻两人贷款买房离婚纠纷如何处理
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倘若在夫妻离婚前已经签署过相关的约定,那么便应依照该约定的内容来进行事务的处理。
若并无任何约定,且双方在婚姻期间共同承担了购房贷款的责任,那么这部分房产将被视为夫妻共有财产,双方需自行商议如何处置,如若无法达成共识,以下是可能采取的处理方式:
1.当夫妻双方都主张拥有房屋所有权时,他们需要进行竞价以决定最终的归属权;
2.若夫妻中有一方主张拥有房屋所有权,而另一方并不反对,那么房屋评估机构会依据当前市场上的房价对房屋进行估值,获得房屋所有权的一方必须向另一方支付相应的补偿款;
3.若夫妻双方都不主张拥有房屋所有权,那么他们可以向法院提出申请,由法院对房屋进行拍卖,并将所得款项进行合理分配。
法律依据:
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
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如何处理个人之间的债务纠纷
1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等。2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。3、提供有关被告不履行义务的原因的证据。
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父母年迈遇上房产纠纷,该如何依法解决
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关于如何解决家庭房产纠纷问题,以下是几种可行的途径:
首先,可以尝试通过双方协商来化解纷争。
家庭房产纠纷的最佳解决方案应该建立在彼此尊重、自愿和平等的基础之上,通过友善的沟通与协商,互相理解并适当妥协,从而达成共识性的和解协议,以维护家庭和谐关系不受破坏;
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再者,若当事人不愿意接受协商或调解,或者经过协商、调解后仍无法达成一致意见,则可以选择通过仲裁协议的方式,将争议提交给指定的仲裁机构进行裁决;
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在此过程中,法院通常会先行组织调解工作,如调解无果,将会迅速展开审判程序,并根据事实情况作出公正合理的判决。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
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(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
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分子公司和总公司之间转股有哪些法律程序
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股权分配乃是通过转移部分企业所有权的方式,给予企业家更大收益之机会。
这一方案主要分为以下几种实施方法,具体何种方式更为适合,依然需要视企业的实际状况灵活调整。
值得注意的是,股权分配不仅能通过转移的方式实现公司的部分资产转移,更是公司在经营过程中的一项常见策略,往往能够有效地提升企业业绩,推动股价上涨。
分公司,作为一家公司所管辖的分支机构,是指公司在其注册地址之外设立的,以自身名义开展业务活动的机构。
依据相关法律法规,有限责任公司或者股份有限公司设立的分公司并不具备独立的企业法人资格,其所产生的民事责任均由总公司承担。
因此,分公司作为总公司的附属机构,其股权分配自然也应由总公司负责,而非自行决定。
此外,股权乃投资者对公民合伙及企业法人投资所享有的权益,从这个角度来看,唯有总公司方有权力进行股权分配。
由于分公司并无法人财产权,故并非股权分配的合适主体,无法进行股权的分配。
法律依据:
《公司登记管理条例》第四十六条
分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。
分公司不具有企业法人资格。
《中华人民共和国公司法》第十四条
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分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
农村两兄弟房屋田地纠纷,如何依法解决
[律师回复] 解析:
关于农村土地纠纷的解决途径,主要包括以下几种:
(一)对于涉及到土地所有权以及使用权的争议问题,首先应当由各方当事人本着互谅互让的原则自行协商加以解决;
(二)若土地争议双方未能通过自主协商达成共识,则由当地人民政府的土地管理部门介入调解并寻求妥善之道;
(三)对于协商及调解过程中均未取得令双方满意成果的情况,若是在单位之间产生的争议,应由县级以上人民政府负责处理;
而针对发生于个人之间或是个人与单位之间的纠纷,则分别由乡级人民政府或县级以上人民政府负责处理;
(四)若当事人对相关人民政府所做出的处理决定持有异议,可在收到处理决定通知书之日起三十日内,依法向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;
协商不成的,由人民政府处理。
单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;
个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
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个人之间的债务纠纷怎么举证
原告(债权人)应提供包括:能证明与被告之间存在债权的证据材料。自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如有担保人或介绍人,必须要提供担保人基本信息。提供有关被告不履行义务的原因的证据。
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一、关于劳动争议纠纷的主要解决路径分析1.双方自行协商解决。
这种方式是指当事人应当优先考虑通过自行协商的途径进行和解处理,同时,此种途径也需要建立在双方自愿的基础之上。
倘若当事人无法通过协商解决争议,或者在协商过程中未能达到一致意见,那么他们便有权选择进入调解程序或者仲裁程序。
2.调解程序。
当当事人遇到劳动争议时,他们可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出调解申请。
值得注意的是,调解程序是基于自愿原则的,只有在双方当事人均同意申请调解的情况下,调解委员会才会受理相关案件;
反之,当事人亦可直接申请仲裁。
此外,对于工会与用人单位之间因履行集体合同所引发的争议,并不适用于调解程序,当事人应当直接申请仲裁。
3.仲裁程序。
若经过调解后双方仍未能达成共识,当事人中的任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
同样地,当事人也可以直接选择申请仲裁。
仲裁程序具有强制性,是必经的环节,这意味着只要有一方当事人提出仲裁申请,并且符合受案条件,仲裁委员会就应当予以受理;
若当事人希望向法院提起诉讼,则必须先经历仲裁程序,否则人民法院将不会受理未经仲裁程序的劳动争议案件。
4.法院审判程序。
若当事人对仲裁裁决结果表示不满,他们有权向当地基层人民法院提起诉讼。
二、关于劳动纠纷律师费用的探讨律师收费标准通常是在当地政府指导价的基础上,由律师与委托人协商确定的。
针对劳动纠纷的律师收费,一般是根据诉讼标的额的大小来计算的。
对于涉及财产类的收费,一般来说,在一万元以内的部分,收取1000元至2000元的费用;
超过一万元但不足十万元的部分,按照5%至6%的比例计算;
超过十万元但不足一百万元的部分,按照4%至5%的比例计算。
法律依据:
《律师服务收费管理暂行办法》第七条
律师服务费实行计件收费和按标的比例收费。
(一)不涉及财产关系的计件收费;
(二)涉及财产关系的按标的比例收费。
本办法第三条第(六)、(七)、(八)项律师服务费,也可根据需要计时收费《律师服务收费管理暂行办法》第十七条
律师事务所应当严格遵守国家的价格政策和规定的收费标准,明码标价,接受社会监督。
劳动官司律师费并不是由败诉方承担,而是谁请的律师谁承担。
律师费可以理解为服务费,也就是谁要求服务,谁支付费用,但是劳动者在起诉的时候,可以将律师费的费用一并请求由被告承担。
劳动争议纠纷的解决方式有几种
一、法院劳动争议判决书多久下来法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序,法院可以采用两种程序审理劳动争议案件,其审理期限是不同的。
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;
还需要延长的,报请上级人民法院批准。
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
且人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。
当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;
定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
根据法律
开庭后无论当庭下判决书,还是择日下判决书,都不能超过审限时间的规定。
尽管判决书的下达期限,是有的,这与当事人的个人行为没有任何关系。
但在司法实践中当庭宣判的案件极少,绝大多数案件是择日宣判的。
《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;
还需要延长的,报请上级人民法院批准。
二、劳动纠纷判决后多久可以拿到赔偿劳动纠纷判决后,按以下情形确定多久可获得赔偿:
(1)作出的判决书生效后,被执行人要按判决书确定的时间支付赔偿;
(2)如果被执行人逾期不履行生效判决书的,权利人可以向人民法院申请强制执行,人民法院要在6个月内执行。
发生劳动纠纷,可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,可以向
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