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多年未签劳动合同赔偿吗
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一年未签劳动合同赔偿吗
劳动者在用人单位工作了一年，还是没有签订劳动合同的话，劳动者可以要求用人单位进行双倍工资的赔偿。根据相关规定，劳动者和用人单位在经历了劳动关系以后，最迟需要在一个月以内进行签订劳动合同。
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劳动纠纷
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10年未签劳动合同赔偿吗？
10年未签劳动合同是需要赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷你好，咨询一下男方未婚在荷兰，有荷兰身份，女方在中国离婚有两个孩子，这样男方可以申请女方去荷兰吗？需要多久时间才能申请
[律师回复] 你好 具体情况方不方便电话沟通
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3年未签劳动合同赔偿多少
可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内双倍工资赔偿。超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
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劳动纠纷
试用期满三天了，他说没有工资收，我第四天没去，不算满三天。当时面试的时候是说满三天有工资，未满三天离开的没有工资。，然后打电话跟我说让我入，让我去上班的时候说店铺没开业之前是早上9点到。，然后要提前20分钟开早会，然后到下午7点下班。但是这三天每天都是到9点以后，前两天是9点，9点以后。，第三天是到10点。，然后因为某种原因我要请假，我问他给不给假，他说不给假。他说现在店铺正式忙碌的时候不给请假，但是我是特殊原因，必须要去。，所以他说如果确定要请假就不用去了，然后我就打算不去了。，现在问他工资怎么结算，他说我第四天没有去，不算满三天没有工资。
[律师回复] 你好，即便仅工作一天也是需要支付工资的。
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孩子未满18周岁被二至三人欧打反击，把其中一人致轻伤二级如何处理
[律师回复] 你好，是否可以认定正当防卫需要根据卷宗等证据分析，建议及时委托专业律师介入，帮助会见、辩护，以争取有利判决，具体建议及时面谈协商。
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未签劳动合同六年怎么赔钱？
未签劳动合同六年需要向员工赔偿月工资的两倍作为经济补偿。单位应该在员工入职单位后的最晚一个月之内与其签署劳动合同，针对各项可能出现的问题进行明确的规定，如果没有及时签合同的需要对员工进行补偿并补签合同。
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一年未签劳动合同赔偿什么？
结合我国《劳动合同法》当前的规定，若用人单位一年未与劳动者订立书面劳动合同，那此时单位应当支付劳动者11个月的双倍工资。另外，单位超过一年时间未与劳动者签订劳动合同的，视为双方已经订立了无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷我是一名大学生，亲戚未经我允许偷拍我微信聊天记录，私下传播扭曲事实造我黄谣传播我的谣言，过后我去沟通还威胁我要把隐私发到社交平台上，给我造成了极大的精神压力，我面对亲戚这种行为应该怎么用法律维护自己的权益
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[律师回复] 你们之间应属于无固定期限 可以要求补偿 每满一年可以要求一个月的补偿 保险可以去社保部门投诉 要求补交
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