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单位试用期交社保吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-07-30 内蒙古包头
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律师解答 共1条
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    劳动合同可以约定试用期,试用期在劳动合同期限内,如果劳动合同只约定试用期,则试用期为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内,双方关于劳动合同法项下的权利义务并无不同。用人单位应当自劳动关系建立当月为劳动者缴纳社保,即使双方约定了劳动合同试用期,用人单位也应该履行缴纳社保的法定义务。
    罗浩律师建议:试用期并不影响用人单位和劳动者所应享有的权利和义务,用人单位应在劳动关系建立当月依法为劳动者缴纳社保,否则劳动者可以向社保行政机关投诉,用人单位不仅要补缴社保,还要缴纳滞纳金。

    法律依据:
    《社会保险法》第四条
    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    全文
    14 2022-07-30
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一般用人单位试用期交社保吗
从我国有关规定来看,虽然员工还在试用期内,但此时用人单位也是应当为其缴纳五险一金,也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在劳动合同期限内的,不能单独的将试用期割裂开。而单位给员工交社保,这也是法律赋予用人单位的一个法定义务。
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劳动纠纷
单位行贿罪处罚谁
[律师回复] 解析:
1、对于在追求不当利润的过程中进行贿赂行为的公司组织,或者是在违反国家相关法规政策的前提下,向国家工作人员提供回扣或手续费的情况,若情节极其严重,则将面临法律的严惩——既要对该公司处以罚金的行政处罚,同时也要对其负有直接领导责任的主管人员以及参与其中的其他相关责任人,判处五年以内的有期徒刑或是拘役。
2、根据现行法律法规,犯有行贿罪的个人将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;如果因为行贿而获取了不正当的经济利益,并且情节严重,或者给国家带来了重大的经济损失,那么犯罪者将会被判处五年以上十年以下的有期徒刑;而如果情节特别恶劣,则可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被剥夺财产所有权。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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单位公司受贿罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
(一)在处理刑事案件时,我们将根据各个处理环节的不同而制定相应的收费标准。在侦查阶段,每个案件的收费范围为人民币2000元至10000元;在审查起诉阶段,收费标准为人民币2000元至10000元;在审判阶段,收费范围为人民币4000元至30000元。
值得注意的是,以上收费标准均有下调空间,并无上限限制。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件以及刑事自诉案件,我们将按照审判阶段的收费标准来收取律师服务费用。
(三)如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段中,从第二阶段开始,我们会适当降低收费标准。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
单位涉嫌合同诈骗罪怎么量刑
[律师回复] 解析:
单位实施合同诈骗罪的量刑标准如下:
首先,单位犯下此种罪行,将面临适用的刑事惩罚之一:罚金制裁。
其次,对于涉及其中的相关责任人,法院依照法律规定,一般会判处他们三年以下有期徒刑或者拘役,同时处以罚金或者单独处罚金。若犯罪数额巨大或者情节严重,则可能被判处三至十年有期徒刑,并处以罚金。而在犯罪数额达到特别巨大标准或者情节特别严重的情况下,责任人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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试用期内单位要给员工交社保吗?
依据《劳动合同法》的规定,单位和劳动者是必须要参加社会保险,缴纳社保费用的。而试用期本身就属于劳动合同期限的一部分,因此即使员工尚在试用期内,用人单位也应当按照规定为其缴纳社会保险费用,依法参加社会保险。
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劳动纠纷
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试用期内单位要给员工交社保吗
从我国有关规定来看,虽然员工还在试用期内,但此时用人单位也是应当为其缴纳五险一金,也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在劳动合同期限内的,不能单独的将试用期割裂开。而单位给员工交社保,这也是法律赋予用人单位的一个法定义务。
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劳动纠纷
刑事拘留单要关多久
[律师回复] 解析:
通常情况下,刑事拘留期限设定为14日。具体而言,该期限自被送至看守所以来计算。若情形特殊,则需根据实际情况另行决定。在此期间内,执法部门必须向监察机关提出申请,等待其初步核准。监察机关将有7个工作日对这一申请进行审查,包括在14天内的时间。若核准通过,涉嫌人员将被正式逮捕;反之,则将被释放或者改变拘留方式。若需延长拘留期限,则锁定为37天。同样地,在这段时间内,调查机关需要再次向监察机关提交申请,等待其再次核准。监察机关仍将有7个工作日的时间进行审查,并需要在此30日内完成。如果再次核准通过,执行机关必须继续按照原先安排进行处理;否则,涉嫌人员将被释放或者改变拘留方式。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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单位交的社保能退吗
可以退,但是要分情况而退。社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分,单位缴纳部分直接进入统筹账户,这部分是不能退还的,个人缴纳部分进入个人账户,这部分是可以退还的。
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劳动纠纷
开设赌场黑社会性质组织罪会坐几年牢
[律师回复] 解析:
涉黑开设赌场罪行的判决结果,取决于案件的具体情况,严重者可能同时触犯数个法律条文,需要实施数罪并罚。对于组织、领导黑社会性质的团伙的行为,根据《中华人民共和国刑法》第二百九十四条相关规定,最高可判处七年以上有期徒刑,同时还需承担没收财产的责任。关于利用赌博机开设赌场的行为,当存在以下任一种情形时,均可以认定为开设赌场罪的确立条件,倘若在明知对方是利用赌博机开设赌场的前提下,依然为其提供诸如维修等技术支持辅助服务,那么该行为同样构成犯罪:
1.设置赌博机数量超过10台;
2.设置赌博机数量超过2台,且容留未成年人参与赌博活动;
3.在中小学校周边地区设置赌博机数量超过2台;
4.违法所得累积金额达到人民币5000元以上;
5.赌资总额累积达到人民币5万元以上;
6.参赌人数累积达到20人以上;
7.因设置赌博机而受到行政处罚之后的两年之内,再次设置赌博机数量超过5台;
8.因赌博或开设赌场犯罪行为而受到刑事处罚之后的五年内,再次设置赌博机数量超过5台。
根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条的规定,开设赌场的行为,将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还需缴纳罚金;若情节严重,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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职务侵占罪有单位犯罪如何处理
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,针对职务侵占罪所做出的规定如下:对于犯罪金额达到一定程度(即数额较大)的情况,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳一定数额的罚金;若犯罪金额超过该范围(即数额巨大),则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金;而当犯罪金额达到极其严重的地步(即数额特别巨大)时,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
值得注意的是,构成职务侵占罪必须要达到一定的犯罪金额标准,如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但是并未达到数额较大的标准,那么就无法构成此罪名。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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试用期单位不缴纳社保违法吗
试用期单位不给员工缴纳社保是属于违法行为,根据《社会保险法》中的规定,单位应当在用工之日起30日内为员工缴纳社保,也就是说试用期单位也是需要为员工缴纳社保的。
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劳动纠纷
施工单位职务侵占罪量刑判多久
[律师回复] 解析:
1.对于侵占金额达到一定标准的犯罪者,法院将会判处其三年以下的有期徒刑或拘役惩罚;
2.如果侵占的金额超过了规定的数额范围,那么犯罪分子将会面临三年以上直至十年以下的有期徒刑处罚;
3.而当犯罪分子的行为严重到涉及到数额特别巨大的程度时,他们就会被判处在十年以上乃至无期徒刑的严厉制裁。
职务侵占罪,即指公司、企业或者其他组织中的工作人员,由于职务上存在的便利条件,通过不法手段将本应属于本单位所有的财产,擅自占有并据为己有的违法犯罪行为。
针对此类犯罪行为,我们可以采取多种有效的维权策略。
首先,我们可以选择与经营者进行友好协商和解,这种方式既直接又便捷,能够快速地解决问题。
其次,我们还可以寻求消费者协会的帮助,通过消费者协会的调解,使得权益受损的消费者能够得到公正合理的处理结果。
此外,我们还可以向相关的行政管理部门进行投诉,或者依据与经营者达成的仲裁协议,请求仲裁机构进行仲裁,甚至可以向人民法院提起民事诉讼等途径来维护自身的合法权益。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
有单独的袭警罪吗
[律师回复] 解析:
我国现行法律制度中明确规定了袭警罪的存在;具体而言,依据《中华人民共和国刑法》【袭警罪】细则指出,任何暴力侵袭正在依法履行其职责的人民警察的行为,将依照法律判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;若使用诸如枪支、管制刀具等较具威胁性的工具,或者通过驾驶机动车撞击等方式,对其人身安全构成严重威胁者,则将面临更为严厉的处罚,即三年以上七年以下有期徒刑。袭警罪,即是针对那些以暴力手段攻击正在依法执行职务的人民警察,并对社会公共秩序和他人生命财产安全造成严重危害的犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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