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劳动争议的分类有哪些

帮助5人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-07-31 四川绵阳
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    案解先锋团
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    劳动争议的分类主要有:
    1、按照劳动争议中是否含有涉外因素来分类,可分为国内劳动争议和涉外劳动争议;
    2、按照劳动争议的内容来分类,可分为权利争议和利益争议。
    3、按照职工一方当事人涉及的人数来分类,可分类为集体争议和个人争议(3人以上为集体争议,3人以下为个人争议);
    4、按照劳动争议的客体来划分,可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等等。
    《劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    全文
    7 2022-07-31
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劳动争议如何分类:1.按照产生劳动争议的劳动法律关系中是否含有涉外因素来划分,劳动争议可分为国内劳动争议和涉外劳动争议。2.按照劳动争议涉及劳动者的人数来划分,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。3.按照用人单位的性质来划分,可分为国有企业的劳动争议,城镇集体企业的劳动争议,外商投资企业的劳动争议,乡镇企业的劳动争议,私营企业的劳动争议,个体经济组织的劳动争议,非企业单位的劳动争议。
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