律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
员工集体辞职违法吗
一键咨询
为您推荐
员工集体辞职违法吗
不违法。员工集体辞职应该是有原因的，按照《劳动合同法》的有关规定，职工只要是在该法律的规定范围内辞职，法律是不限制职工辞职包括集体辞职。《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
10w+浏览
公司经营
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 您好您可以通过诉讼方式解决民间借贷纠纷的债权债务问题金额小也没关系
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
集体户口辞职后怎么办？
集体户口辞职后会转到公司所在地或者是转到原籍，一般个人辞职的直接办理离职手续到下家单位即可，集体户口辞职比个人辞职手续多了一点，转回公司所在地需要到所在地的人才市场登记，转回原籍需要到当地的社区去办理。
10w+浏览
末给员工买社保？
[律师回复] 你好，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
律师你好，物业公司原管理层员工（已离职）将收缴的车位费和物业费，未交到财务，也未给业主开收费票据，占为已有，涉案金额四万多元
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工辞职要付违约金吗,辞职是否要给违约金
一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，员工如需辞职，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 电话联系讲下具体情况。这边可以帮您解决
4.1w浏览
快速解决“”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
私企集体辞退员工需要赔偿吗？
私企集体辞退员工肯定是需要赔偿的；除了员工做出违反公司纪律的事情，或者是试用期不符合录用，对于单位都需要承担所有员工的赔偿；对于每满一年的工龄就会按一个月的工资来进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷房屋租赁合同一共签了五年合同，每年三万，租了3年，不想租了，违约金怎么算
[律师回复] 看你合同约定的违约金是多少，一般情况来说，违约金不得超过损失30%
3.5w浏览
快速解决“土地房产”问题
问题紧急？在线问律师 >
5468 位律师在线，高效解决问题
员工辞职要给违约金么
辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金。劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷我一直都是个人交纳社保二十年了，怎么打出来的交费凭证上面2019以前的显示是个体人员交费，上面有单位交了多个，个人交了多少，2020年以后的账单上有显示的是灵活就业人员交费，就没有了单位交费那一栏又是空白了，啥意思不懂
[律师回复] 你好，可以具体聊一下
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题