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你好,我是浙江人,我是在室外工作的,现在浙江省的气温十分的高,气温浙江省高温补贴标准是什么?

帮助5人 1.8w浏览 匿名 2017-09-15 四川眉山
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    你好,关于你咨询的浙江省高温补贴标准是什么这个问题,回答如下:
    根据国家有关文件规定,浙江省决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准,即高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
    各单位要采取切实有效措施,做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定(即:重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟),且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,确保劳动者身体健康和生命安全。
    各单位要建立健全防暑降温工作制度,采用良好的隔热、通风、降温措施,积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
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    7 2017-09-15
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最新浙江省高温补贴规定
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
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浙江省高温津贴规定有哪些
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
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浙江省2023高温补贴怎么发放?
标准:高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。浙江高温补贴为4个月(6月、7月、8月、9月。
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高速公路被车追尾应当停在原地吗
[律师回复] 解析:
倘若在高速公路上遭遇了追尾事故,那么处理的正确顺序如下:
首先,若事故未造成重大的财务损失以及人员伤亡,同时车辆仍保持移动状态,建议先将车安全地转移至紧急停车带,打开警示灯,并且在车辆后方100米处放置明显的警示标识,确保不会阻碍后续车辆的通行;
其次,及时拨打报警电话,确保对现场的妥善维护,全员必须待在路边隔离护栏之外耐心等待交警的到来,切勿在高速公路或紧急停车带上逗留,更不得坐在出事车辆中等待,以免发生人身意外伤害;
再次,当交警抵达现场后,他们会进行详细的现场勘查与调查工作,然后根据实际情况来划分交通事故的责任归属,通常来说,追尾事故的责任方往往是后方车辆,除非有确凿的证据表明是前方车辆故意为之,而且后方车辆已经采取了紧急措施进行避让;
接下来,如果有人受伤,应当立即送往医院进行救治,并进行相关的伤残鉴定,依据鉴定结果向对方提出合理的赔偿要求;
最后,如果对事故责任认定持有异议,可以在收到事故责任认定书之日起的三天之内向上一级公安交通管理部门提交复核申请;如果双方就赔偿问题无法达成共识,可以选择向人民法院提起诉讼。需要注意的是,如果因事故负有主要责任甚至导致他人死亡,则可能构成交通肇事罪,面临着三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。在起诉之前,如果发现对方无力支付赔偿金,可以申请诉前财产保全。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第六十八条
机动车在高速公路上发生故障时,应当依照本法第五十二条的有关规定办理;但是,警告标志应当设置在故障车来车方向一百五十米以外,车上人员应当迅速转移到右侧路肩上或者应急车道内,并且迅速报警。
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浙江省高温补贴标准是什么?
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
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高利贷放贷100万判多久
[律师回复] 解析:
若涉及金额巨大的情形,则会被判处三年以上至七年以下不等的有期徒刑,同时须支付违法所得一倍以上至五倍以下的罚金;如果是自然人触及该条款,则将面临三年以下的有期徒刑或拘役,以及勒令支付违法所得一倍以上至五倍以下的罚金;倘若涉及金额巨大的情况,则将面临三年以上至七年以下的有期徒刑,同时须支付违法所得一倍以上至五倍以下的罚金;而对于单位犯罪而言,相关单位将会受到相应的罚款处分,其直接负责的主管人员和其他直接责任人也将面临三年以下的有期徒刑或者拘役处罚。
此外,私人高利贷行为严重者还可能涉及到高利贷转移罪名。具体来讲,所谓“高利贷转移罪”实则为破坏国家有关法律法规,以赚取贷款收益为目的,通过各种手段从金融机构中获得信贷资金,然后再将这些资金高利借贷给他人的不法行径。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十五条
以转贷牟利为目的,套取金融机构信贷资金高利转贷他人,违法所得数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。
快速解决“刑事辩护”问题
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浙江省杭州高温费哪几个月?
浙江省杭州高温费:发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
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劳动纠纷
广东省广州市看守所怎么探望
[律师回复] 解析:
关于如何探视正在服刑期内的囚犯,具体操作方式如下:身为辩护律师的人士,需凭其所在律师事务所(或者是法律顾问处)颁发的正式员工证件以及规定格式的专用介绍信,方能进入在押的犯罪嫌疑人和被告人所在区域,进行面谈及书信往来。而对于其他形式的辩护人来说,他们则需要持有由人民法院特别开具的介绍信,并且经过人民法院和人民检察院的双重许可,才能够与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面交流。
此外,如果是囚犯的直系亲属,在囚犯尚未被宣判之前,只要得到了负责案件处理的相关机构的同意以及公安机关的批准,就可以与囚犯进行书信往来以及面对面的会晤。
然而,无论是辩护律师还是亲属,在与囚犯进行会面时都必须严格遵守看守所制定的相关规章制度。
法律依据:
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间,经办案机关同意,并经公安机关批准,可以与近亲属通信、会见。
第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时,应当及时通知人犯。
人犯的配偶、父母或者子女病危时,除案情重大的以外,经办案机关同意,并经公安机关批准,在严格监护的条件下,允许人犯回家探视。
快速解决“刑事辩护”问题
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安置门面高度差10工分可以不要吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行的退役军人安置政策,转业费是以个人薪资以及服役年限为主要依据进行核算得出。
其中,对于选择计划分配方式的退役军人而言,他们可以享受到生活补助金、安家补助费以及住房补贴等三大主要福利待遇。反之,若是选择自主择业的退役军人,则将获得生活补助金、安家补助费、住房补贴以及自主择业补助费等四项福利待遇。
关于生活补助金的具体发放标准,根据相关规定,若退役军人的连续服役年限未达到八年,则无需领取生活补助金;而当其连续服役年限介于八至九年之间时,将获发相当于三个月本人工资的生活补助金;若其连续服役年限超过九年,则每增加一年的服役年限,便可额外领取一个月的本人工资作为生活补助金,但需注意的是,该项补助金的最高额度不能超过其原本工资的十六个月。
此外,对于曾有过两次参军经历的退役军官来说,首次参军期间的军龄并不计入生活补助金的计算范畴。
同时,在退役前已经在地方工作的时间也不会被视为军龄并纳入生活补助金的计算范围内。在计算军龄时,应按照整年计算,不足一年的部分可按照满周年计算。
法律依据:
《退役士兵安置条例》第二十条
国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准,并适时调整。
国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。
服现役年限不满6个月的按照6个月计算,超过6个月不满1年的按照1年计算。
获得荣誉称号或者立功的退役士兵,由部队按照下列比例增发一次性退役金:
(一)获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号,或者荣获一等功的,增发15%;
(二)荣获二等功的,增发10%;
(三)荣获三等功的,增发5%。
多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵,由部队按照其中最高等级奖励的增发比例,增发一次性退役金。
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