你好，我手骨折，恢复的差不多了，医生口头说可以上班了。公司总是以病历不清楚为由不给我去上班

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

下班的时候出差坐车是算加班的，但是这个出差一般都是按天来算加班工资的，这个时候就需要提前和老板说好这个加班工资。同时自己也要对这个加班工资怎么计算有一定的了解，避免不会算。

周末出差算加班，职员只要是被单位派遣出差，就可以获得加班费，或者也可以享受单位的其他出差福利，对于职员个人而言，被单位派遣出差，只要自己能够在既定的时间内完成任务，就可以拥有一部分属于自己的时间，在出差期间，完成工作只有不受到单位的限制。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于周末出差算加班还是差旅？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。