我是暑假工，上班途中觉得很累，六月十二号入职到今天，想月底辞职，老板说要扣我工资，合理吗

能，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

作为保证我国劳动力再生产的重要社会保障制度，正规的劳动关系是在很大程度上能够影响到我们社保缴纳的一系列问题的。可是很多员工是在离职的时候比较担心的问题也是，在我国职工离职当月社保交不交?按照我国相关的法律制度只要员工在职一天就都得交社保的，所以离职当月也应该缴纳社保。

入职后觉得工资低了就可以直接与用人单位进行协商，只要工资不低于当地平均工资的百分之八十，那么用人单位是没有存在违反法律所规定的情形，如果确实协商不好，就可以直接向法院起诉解决。

能，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职，需要提前三十天向用人单位提出辞职。3、没有签合同的临时工辞职不受约束，可以随时辞职，并且当场离职。