遣散费的赔偿标准新规

[律师回复] 缓刑期间又犯新罪，缓刑会被撤销，之前的缓刑期间不算，会对新罪和原罪一并量刑。应及时委托律师介入，维护合法权益。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好  新员工的首月工资不足月，要算入个人平均工资。

[律师回复] 我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策？


在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时，需要考虑以下几个关键因素：

首先，生育津贴是生育保险的一部分，其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定，生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此，生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。

生育保险的缴纳情况：如果您在新公司继续缴纳生育保险费，并且满足领取生育津贴的条件，您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下，只要新公司为您缴纳生育保险，您就可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。

生育津贴的计算：生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此，如果您在新公司工作并缴纳生育保险，生育津贴将基于新公司的工资标准计算。

更换工作单位的影响：如果您在怀孕期间更换了工作单位，且新单位也缴纳了生育保险费，那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而，如果在换工作之前已经怀孕，并且在原单位已经享受了生育保险待遇，可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。

未缴纳生育保险的情况：如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费，生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下，您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴，而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。

总之，您在新公司能否继续享受生育津贴，主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中，建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。

[律师回复] 当然可以在解除当天签新合同

[律师回复] 你好离婚诉讼具体什么情况点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 打过官司后是否可以重新起诉，需视具体情况而定。如果是同一诉讼请求且已经经过生效裁判，一般情况下不能再起诉，这遵循“一事不再理”原则，以维护司法裁判的既判力和稳定性。
但如果存在新的事实或证据，足以推翻原裁判结果，或者原裁判存在错误，如适用法律错误等，当事人可以通过审判监督程序申请再审，要求对案件进行重新审理。
总之，不能简单地一概而论说打过官司就一定不能重新起诉，要根据具体案件的实际情况来判断和处理。

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 在哪里呀？多大面积啊？

[律师回复] 根据《中华人民共和国公司法》规定，解散公司需经代表三分之二以上表决权的股东通过. 因此，一般情况下股东占股67%以上时，对公司解散拥有绝对的主动权. 但需注意，如果公司章程对表决权有特殊约定，如不按出资比例行使表决权、采用 AB 股制度等，那么即使股东未占股67%以上，也可能依据公司章程的规定拥有解散公司的绝对主动权.

[律师回复] 收到您的联系方式，优先安排人员与你联系，沟通案情

[律师回复] 现在是什么情况呢，续租还是退租？

[律师回复] 被起诉了吗？可以电话沟通一下

[律师回复] 你好 建议先明确相关原因

[律师回复] 您好 我是天外天王老师 有什么可以帮到您

[律师回复] 你好，请问你咨询什么问题呢？是在哪里网签呢？

[律师回复] 找当地派出所户籍看看

[律师回复] 对方责任的话就是正常起诉，你方责任的话得看你保险生效了没，不然你也没法理赔。

[律师回复] 需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。

[律师回复] 你好，?是否需要继续签订合同，取决于具体情况。?根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣工连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次应当签订无固定期限劳动合同。然而，这并不意味着必须签订无固定期限合同，如果劳务派遣单位与被派遣劳动者达成一致意见，也可以继续签订固定期限劳动合同?