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约定终止条件出现时劳动合同终止吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-08-10 安徽滁州
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律师解答 共1条
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    劳动合同约定终止条件出现时合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的。
    全文
    9 2022-08-10
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约定终止条件出现时劳动合同终止吗
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怎么约定终止劳动合同条件
需要劳动者和用人单位协商一致,并将劳动条件终止的条件明确在劳动合同中。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷
猥亵罪属于刑事案件还是行政案件
[律师回复] 解析:
关于猥亵行为的处理方式,如果其性质并不构成犯罪,则应以行政拘留的形式加以惩戒;
然而若已达到刑法所要求的纳入犯罪范畴的程度,便需依照法条对行为人进行刑事追责。
首先,我们需要将被迫强制猥亵与非强迫性的自主猥亵行为作出明确区分。
在此情况下,非强迫性的猥亵行为不应视为犯罪行径。
其次,并非所有的强制猥亵行为均符合强制猥亵罪的构成要件,只有那些情节恶劣且危害性较大的实质性违法行为才能被认定为犯罪。
当猥亵行为尚未达到犯罪标准时,可根据有关法律条款予以制裁:
进行猥亵或当众故意暴露身躯,造成恶劣社会影响者,判处五至十日拘留;
针对智力残疾人士、精神病患者、未成年群体或有其他特殊情节的违法者,判处十至十五日拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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终止劳动合同证明终止原因需要体现吗?
终止劳动合同证明终止原因需要解除协议中体现的。员工如果与单位终止劳动关系的,需要就各项事宜达成一致的意见,并签署一份解除劳动合同协议书,协议书中需要就解除合同的详细原因进行明确的体现。
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劳动纠纷
民事案件移送公安机关需要注意什么
[律师回复] 解析:
关于在民事审理过程中,若发现涉嫌犯罪的情况需要通过法律程序移交公安部门处理的具体规定如下:
审理阶段发现存在涉罪行为,并且该行为并不导致民事责任的承担时,法院应当对所有案件进行整体移送。
关于案件内部存在犯罪嫌疑人但这一问题并不属于民事纠纷范畴的情形,应当依法裁定撤销起诉,并将相关资料完整地移送给公安机关或者检察机关进行进一步调查。
与此同时,还需向相关的案件当事人充分阐明其中的法律原委,以消除他们由于疑惑而产生的种种困扰,确保当事人能够合理地行使其诉讼权利以及控告举报的权利。
另外,民事审判的审限是指自民事诉讼案件正式立案的第二天开始计算,直至裁判宣告、调解书送达为止的这段时间,这是人民法院在审理案件过程中所必须严格遵守的期限。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条
对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由公安机关负责。
检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉,由人民检察院负责。
审判由人民法院负责。
除法律特别规定的以外,其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼,必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。
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双方约定合同终止条件作数吗
1、取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件。即使约定了,该约定也无效。2、除劳动合同期满外,劳动合同终止的法定情形还包括:1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。2、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
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合同事务
公司法人转让需要满足哪些条件
[律师回复] 解析:
原任法定代表人,即便在未构成刑事犯罪的前提下,亦无需承担相关责任。
在他/她的工作任期内,以该公司作为后盾所进行的任何民事法律行为,都必须由公司来承担最终结果。
依据现行的法律法规,公司的法定代表人应按照公司的章程需求,分别担任董事长、执行董事或经理等职务,并且需要依法进行注册登记。
当公司的法定代表人发生变动时,必须及时办理相应的变更登记手续。
根据相关法律规定,代表法人进行民事活动的负责人即为法人的法定代表人。
法定代表人以法人的名义进行的所有民事活动,其产生的法律后果均需由法人来承担。
然而,法人章程或法人权力机构对于法定代表人代表权的任何限制,都不能对抗那些善意的相对人。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程
代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
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公司约定合同终止条件可以吗?
公司约定合同终止条件显然是可以的,法律上明确规定了用人单位与劳动者协商达成一致意见的情况下是可以解除合同的,具体情况下应当在法律允许的范围内协商处理,具体情况结合实际来进行处理。
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合同事务
入室抢劫罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
入室抢劫乃是一种罪犯运用多种手法强行闯入民众居所从而实施盗窃财宝的违法犯罪行为,也是抢劫罪的一类。
由于此类案件不仅直接侵犯了公民的财产权益及人身安全,更进一步威胁到公民住宅的宁静与隐私,因此被视为抢劫罪中最为恶劣的一种情况。
鉴于此,在符合特定条件的情况下,如发生入户抢劫事件,便可判定为犯罪行为。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于那些采用暴力手段、恐吓威胁或其他非法方式抢夺公共或私人财物的行为人,可判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
若涉及入户抢劫等更为严重的情节,则可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时处以罚金或没收财产。
关于“入户抢劫”中的“户”,其含义是指专供他人居住且与外部环境相对隔绝的住所,这其中涵盖了封闭式庭院、牧民的帐篷、渔民用于家庭生活的渔船以及为生活租赁的房屋等各类场所。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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合同没有约定终止条件可以吗?
合同没有约定终止条件是可以的,合同终止的条件并不属于合同的必要条款,双方可以根据实际来协商处理,后期如果一方需要终止合同的,可以根据实际情况来协商认定,避免法律适用错误。
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合同事务
个人集资诈骗罪构成要件包括什么
[律师回复] 解析:
集资诈骗罪,系指怀揣着直接非法获取资金以及利用欺诈手段从事非法集资活动的故意心态,实施数额较大的行为。
本罪的圆满成立须同时具备以下四个构成要素:
首先,本罪所侵犯的对像乃为国家固有的金融管理秩序。
非法集资在其外观层面展现出一种资本运营的过程,即以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或其他债权凭证等方式,将不特定公众的资金汇集于一处;
令他们得以扮演投资者(股东、债权人)的角色,通常情况下参与者众多,涉案金额巨大,从而严重破坏了国家金融管理秩序。
其次,本罪的客观方面表现为未经法定程序且未经相关部门批准的集资行为。
主要是通过非法发行股票、债券、彩票、投资基金证券或其他债权凭证的途径,向社会广大不特定对象募集资金,并承诺在一定期限内以货币、实物及其他方式向出资人偿还本金并支付利息或者提供其他形式的回报。
再次,本罪的主观方面必须是故意为之。
当事人应当明知自身的非法集资行为将会引发危害社会的后果,并且积极期望这一结果的发生。
最后,本罪的主体可以是任何一般主体,既包括自然人也包括单位。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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