热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
暑假工是人走账清的吗?
一键咨询
为您推荐
暑假工提前辞职能走吗
能，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
暑假工提前一个月辞职可以走吗？
能，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
暑假工辞工能扣工资吗？
暑假工辞工不能被扣工资，若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况，公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益，所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
暑假工没有加班工资么？
公司雇佣的暑假工加班，也是需要给加班费的，加班费的计算方法与正常员工的计算方法一样，在工作日加班要给1.5倍的工资;在休息日加班的要给两倍的工资;在法定节假日加班的需要给三倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷已经离职公司未按照协议支付工资及补偿金，到现在已经拖欠了4个月了。可以主张原协议作废，公司且需支付拖欠的工资直至原拖欠的工资付清为止吗？
[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我的工资是8500一个月工作26天，休息4天，休息日加班1倍工资，法定节假日2倍工资，4月4号到5月3号为一个月周期，4月20号休息了一天，4月4号清明节和5月1号劳动节加班，那我这个月的工资应该怎么算？
[律师回复] 可以具体讲讲您的问题吗
3.6w浏览
我签了两个月合同住了20天家里有事然后跟房东说房东本来说押金不退剩下的房租退等我走了之后房东反悔押金不退合理吗剩下的房租也不退给我水费更是不退我应该怎么办
[律师回复] 协商解决，协商不成，可以通过诉讼方式解决。
3.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4146 位律师在线，高效解决问题
童工自愿打暑假工违法吗
童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西，应当责令改正。
10w+浏览
劳动纠纷你好，就是我现在被公司辞退了，我前12月平均工资是8500，入职一年零9天，还有五天年假，请问公司要赔偿多少哇
[律师回复] 什么原因辞退的？多久了
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题