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什么情况下给劳动者经济赔偿金

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-08-13 安徽六安
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律师解答 共1条
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    若出现以下情况的,用人单位应当给予劳动者经济赔偿金:
    1、用人单位违法解除或终止劳动合同的;
    2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    3、用人单位提出降低劳动条件等条件,劳动者提出解除劳动合同的;
    4、法律规定的其他情况。
    5、法律依据:
    《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    8 2022-08-13
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什么情况下给劳动者经济赔偿金
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给予劳动者经济补偿的情况有哪些
根据我国相关法律的规定,小编整理了单位需要给予劳动者经济补偿的几种情形:1、由于用人单位自身原因导致的经济补偿。2、由于劳动者自身非主观原因导致的经济补偿。3、由于客观原因导致的经济补偿、4,劳动合同期满时的经济补偿。
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劳动纠纷
经济补偿金N+1的计算方法是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于因解除劳动合同而产生的经济补偿金的计算方式为,按照劳动者在该企业或单位的服务年限,以每满一周年即支付一个月工资的标准执行。
如果劳动者在服务期间超出六个月但不足一整年的情况下,则应视作遵照完整的一年进行核算;
然而,若服务期未达到六个月,则需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
此外,若劳动者每月所获取的薪资远高出企业所在地级市政府公布的本区域去年全年职工月均工资的三倍时,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月均工资三倍的金额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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什么情况下离职有经济补偿?
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(2)未及时足额支付劳动报酬的(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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劳动纠纷
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什么情况下离职有经济补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与什么情况下离职有经济补偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
无理由解除劳动合同经济补偿金怎么算的
[律师回复] 解析:
若因无正当理由而解雇雇员,则需向该雇员支付双倍的经济补偿金以作赔偿之用。
关于经济补偿,根据该雇员在公司内服务的年限,每达到一年期限便可获得相当于一个月薪酬的经济补偿款。
在此基础上,如果雇员在公司内的服务时间已达六个月但不足一年,则将视为一年进行计算;
反之,若雇员在公司内的服务时间未满六个月,则仅能获得相当于半个月薪酬的经济补偿款。
此外,若雇员的月薪高于公司所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的金额执行,且向其支付经济补偿的年限不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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帮信罪检察院什么情况下会不起诉
[律师回复] 解析:
在某些情形下,对帮信罪的指控可能不会导致正式的诉讼程序。
当涉及到帮信罪的刑事拘留时,若满足相应的条件,当事人可能会获得不起诉的处理决定。
在此需要明确的是,帮信罪不能简单定性为足额金钱或犯罪情节的遽然判决。
相反,其不起诉的因素主要源于以下几个方面:
首先,人民检察院在对于已被退回补充侦查的案件进行重新审查后,如果仍然坚持主张相关证据不足以形成完整的起诉条件,那么他们有权做出不起诉的决定。
其次,如果涉案金额尚未达到法定的犯罪标准,或者不存在任何形式的非法所得,那么该行为将无法被视为犯罪,从而获得不起诉的待遇。
具体而言,是否构成帮信罪,需要综合考虑多个因素,包括帮助对象的人数、支付结算金额以及非法获利等。
例如,如果支付结算金额未超过200000元,那么该行为可能并不构成犯罪;
同样地,如果非法获利并未达到10000元,那么该行为也可能无法被认定为犯罪。
此外,即使实施了帮信罪的行为,但如果非法获利微乎其微,甚至不足以达到10000元,同时其他构成犯罪的标准也未能得到满足,那么该行为仍有可能无法被认定为犯罪。
最后,如果仅帮助一名对象进行支付结算,那么该行为也可能无法被认定为犯罪。
根据相关法律法规,帮信罪的帮助对象必须至少达到三人,无论是个人还是单位均可。
因此,如果未达到这一数量要求,那么该行为将无法被视为犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
与吸毒者共处一室毛发检测会不会有问题
[律师回复] 解析:
当他人吸入毒品之后,若仅通过嗅觉来感受发丝的气味,通常并不能发现任何异样。
毛发检验的功能不仅仅限于对毛发中所含有的毒品物质进行辨识,同时还能够检测出这些毒品所产生的代谢产物的种类和浓度。
如果一个人真的服用过毒品,那么当这些毒品被摄入体内后,在进行毛发检验的过程中,我们将不仅能检测到毒品本身的存在,而且还能检测到与之相关的代谢产物的含量。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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哪些情况下离职有经济补偿?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于哪些情况下离职有经济补偿问题带来帮助。
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劳动纠纷
什么情况可以涉嫌强奸罪被刑拘
[律师回复] 解析:
对于强奸罪的现行犯或具有重大嫌疑人身份的人士,如具备以下任意一种情况的,可依照法定程序对其采取先行拘留的措施:
(1)正处于预谋犯罪阶段、正在实施犯罪行为,抑或是犯罪行为实施完毕后立即被司法机关察觉的;
(2)被害人或现场目击者当场指证其为罪犯的;
(3)在其居住地或活动场所内发现了与犯罪相关的证据材料的;
(4)犯罪行为发生后,意图自杀、逃离现场,或者已经开始逃亡行动的;
(5)存在销毁、篡改证据,或者串通口供的可能性的;
(6)无法提供真实姓名、住址等个人信息,身份状况不明朗的;
(7)具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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什么情况下离职有经济补偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么情况下离职有经济补偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
什么情况构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
盗窃罪,即指那些以非法占有为目的,通过秘密手段套取他人数额较大的公私财务或屡次进行此类行径者。
该类行为构成犯罪需满足以下三个必要条件:
首先,行为人须怀有非法占有公私财物的明确意图;
其次,行为人必须实际实施了秘密窃取的行为。
所谓秘密窃取,即是行为人采取不易被财物所有人、保管人或其他相关人员察觉的方式,将公私财物非法据为己有的行为。
例如,通过溜门撬锁、挖掘地道翻越围墙、潜入他人居所内盗取财物;
或是在公共场合掏口袋、割包等行为。
秘密窃取乃是盗窃罪的核心特征,同时也是与其他侵犯财产罪相区分的关键标志。
最后,盗窃的公私财物数额需达到较大标准,或者行为人曾多次进行此类行为。
值得注意的是,本次修订刑法中,将“多次盗窃”增列为构成盗窃罪的重要条件之一。
此举主要是为了打击频繁进行扒窃活动的不法分子。
鉴于扒窃分子流动性强,不易被捕获,且具有一定的反侦查能力,一旦被抓获,往往只能依据现场查获的财物数额进行判定,对于其过去的作案金额则难以查实,因此特地为此类情况作出规定。
按照这一规定,只要行为人曾多次进行盗窃活动,不论涉案财物价值大小,均构成犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
四川盗窃罪律师收费情况有几种
[律师回复] 解析:
(一)关于刑事案件收费事宜,根据各个办案阶段的不同特征,我们将采用分别按件计算并确定收费标准的方式。
具体而言,1.侦查阶段:
每处理一件案子,收取的费用为人民币2000至10000元不等。
2.审查起诉阶段:
每处理一件案子,收取的费用同样是人民币2000至10000元之间。
3.到了一审阶段:
同样的,每处理一件案子,收取的费用则在人民币4000至30000元范围内。
值得一提的是,以上的收费标准,在实际情况中可以进行适当的下调,以便更好地适应市场的需要和客户的需求。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。
(三)当同一家律师事务所代理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们会酌情减少收费金额。
(四)如果被害人提出刑事附带民事诉讼案件,那么我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取相应的律师服务费用。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们将会按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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