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我父亲持续高强度工作一个多月没有休息过,在上班路上突发脑梗现在住院一个月了,可以认定工伤赔偿吗?

4.9w浏览 匿名 2022-08-23 湖北鄂州
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在上班突发脑梗怎么赔偿?
在上班突发脑梗,可以申请工伤认定要赔偿。根据我国《工伤保险条例》第十四条中有关规定,当职工在上班时间发生意外受伤的,可以先到就近的医疗机构去救治,之后员工本人或者家属可以和单位申请工伤认定,跟单位要赔偿。
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在工作单位突发脑梗算不算工伤?
在工作单位突发脑梗不一定算工伤,具体是否属于工伤,由发病的原因、患病的原因来决定。若职员是由于长期从事高压作业,导致大脑处于高度紧张的状态,才诱发了脑梗的,那么就有可能会被认定为是工伤。
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拦路抢劫罪金额巨大怎么判
[律师回复] 解析:
在《中华人民共和国刑法》的相关条款中对“拦路抢劫罪”进行了明确规定,依照该法律法规第二百六十三条之规定,这类犯罪行为的判罚较为严苛,通常情况下会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时还将面临罚金的处罚。
然而,若涉案金额巨大或存在其他严重情节者,其判罚力度将会进一步加大,可能会被判决处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑甚至死刑,并且在此基础上仍要并处罚金或者没收个人财产。
值得一提的是,关于“数额巨大”的具体界定标准,则需要根据各省、自治区、直辖市高级人民法院依据本地区实际情况所作出的判断来确定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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酒精度84能取保候审吗
[律师回复] 解析:
能否对犯罪嫌疑人进行取保候审,这主要取决于该嫌疑人的特定情形以及所涉案件的情节发展。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,倘若犯罪嫌疑人不会有逃避侦查、起诉与审判之虞,亦或者在无其他明显社会危害性的情况下,其又恰好患有重大疾病、日常生活无法正常进行,抑或正处于怀孕期间或者哺乳期且需要亲自照顾婴幼儿,那么,便可对其实施取保候审措施。
值得注意的是,假设酒吧内查出的酒精浓度为84,这或许意味着该嫌疑人涉嫌酒后驾车,然而,能否顺利申请取保候审,还需进一步结合上述各项条件加以综合考量。
此外,在法律实践过程中,是否批准取保候审,往往会受到办案机关实际情况的影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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工作时突发脑梗塞算工伤吗
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