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劳务派遣工伤工资待遇由谁承担

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-08-24 江西赣州
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    1.劳务派遣工在劳务派遣工作时造成的工伤,应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。参照《工伤保险条例》
    第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
    用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    2.在有医院开具的工伤医疗期间的工资待遇按原工资待遇发放,参照《工伤保险条例》
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    8 2022-08-24
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劳务派遣工伤工资待遇由谁承担?
劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。因此,劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
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劳务派遣工伤保险待遇
按照劳动合同法第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任
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劳动纠纷
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劳务派遣工资待遇怎么样?
工资待遇规定:1、派遣劳动者有权享有与用工单位同类型员工同工同酬的待遇,不应该因为劳动者属于劳务派遣就在工资上有所歧视,如果用工单位没有相同类型的劳动者,则应参照用工单位的相同或类似职位的劳动报酬确定劳务派遣劳动者的工资待遇。2、派遣劳动力跨地区的劳务派遣单位,应当按照劳动者所在地的标准支付劳动报酬,享受用工所在地规定劳动报酬和劳动条件等具体的三条规定。
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劳动纠纷
盗窃罪派出所多少钱立案
[律师回复] 解析:
1.个人盗窃财物价值达到人民币1000元至3000元以上的情况下,公安机关将依法予以立案处理。
2.对于犯有盗窃罪的罪犯而言,其所面临的刑罚标准是1000元至3000元以上,这类罪犯将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。而对于盗窃公私财物价值达到人民币30000元至100000元以上的罪犯,则将面临更为严重的法律制裁,即三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物的行为。盗窃罪的构成要素包括:窃取他人占有的数额较大的财务,或者多次实施盗窃行为,入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃他人财物。只有当盗窃公私财物数额较大,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃时,才能认定为盗窃罪。
其中,前一类称为普通盗窃,而后四类则被归类为特殊盗窃。
关于“数额较大”的定义,无论是在修改前还是修改后的相关法规中,均指的是一次性盗窃的数额较大。
此外,对于在过去两年内仍处于追诉期内的盗窃数额,可以进行累计计算,但这也必须建立在该次盗窃行为已构成犯罪的基础之上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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劳务派遣者工资待遇是多少
1、劳务派遣不是正式的,签合同的是劳务派遣公司,即用工单位,岗位机动性大,随时有被换的可能。2、正式员工即通常意义上的合同制员工,是市场经济发展到一定阶段的产物,实行终身雇佣制。
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劳动纠纷
职务侵占罪谁立案管辖
[律师回复] 解析:
职务侵占行为需由公安部门予以立案调查及追究刑事责任。这是因为职务侵占系刑事性质案件,依法应由公安部门负责管辖;而自诉案件则由人民法院直接立案审理。然而值得注意的是,职务侵占罪的加害主体并非国家机关工作人员,此类犯罪并不属于检察院的管辖范围内,故而检察院仅有权对涉及国家工作人员犯罪的事件进行调查和起诉。若受害人遇到此类情况,可前往职务侵占犯罪发生所在地区的公安部门报案。若公安机关经审查确认有必要追究刑事责任,便会据此启动立案程序展开深入调查。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务派遣者工资待遇是多少?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务派遣者工资待遇是多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
非国家人员受贿罪谁来起诉
[律师回复] 解析:
针对非国家工作人员所犯受贿罪行,在公安机关经调查后决定予以立案侦查时,需将相关材料上报检察机关以提请公诉程序。对于公司职员、企业员工或其他单位的工作人员,若其利用职务之便,向他人索要或非法收取财物,为他人谋求利益,且涉案金额达到一定标准,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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