律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我洪波律师评分 5.0 服务4945万人8 2022-08-24 -
咨询我陈建平律师评分 5.0 服务2.6万人5 2022-08-25 -
咨询我沈杰律师评分 5.0 服务425万人4 2022-08-24 -
周礼富律师6 2022-08-24
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热门问答·工伤赔偿
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工地非因工死亡怎么赔偿?
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工地上因病死亡算工伤吗
工地上因病死亡，如果是在工作时间，工作场所内死亡，应当认定为工伤，如果是在工作时间，不是在工作岗位上死亡，不能认定为工伤，应当按照疾病死亡办理丧葬补助金和死亡抚恤金，支付6个月上一年度当地职工平均工资收入。
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工伤赔偿工伤死亡能赔我们多少钱呐
[律师回复] 工伤死了的话，赔偿可是比其他意外身故要多好多。这其中包括了丧葬费、亲人抚养费以及一次性的老百姓平安身故补偿。丧葬费的话就是拿你所在城市去年所有工人平均工资的六个月来算；而一次性的身故补偿，就是用去年全国城镇居民人均可支配收入乘以二十倍这么多。
至于亲人抚养费，就看你自己的工资水平，按一定比例给那些因为你出事而失去主要经济来源、没有工作能力的亲戚们。具体能赔多少钱，还得看你的实际情况才能算出来。
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快速解决“工伤赔偿”问题
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微｜信：jxy8880616
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因病工地摔倒死亡工伤吗？
因病工地摔倒死亡是否是属于工伤，应当是根据不同情况来判断。根据我们国家法律当中明确规定，如果是在工作的场所和工作的时间之类，因为工作原因受到事故，伤害的是属于工作性的伤害或者是患有职业病的，也是属于工作伤害。
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因病在工地死亡算工伤吗？
因病在工地死亡是否可以算工伤需要根据具体的情况来判断，如果是劳动者在工作时间、工作场所内因为工作的原因导致发病死亡，那么可以被认定为工伤；如果是劳动者工作时间和工作岗位，在48小时之内经抢救无效死亡的，也可以认定为工伤。
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因病工地摔倒死亡工伤吗？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于因病工地摔倒死亡工伤吗？的问题带来帮助。
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[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。
微｜信：jxy8880616
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