工伤死亡能赔我们多少钱呐

如果不幸发生了员工意外身故的话，那公司要给他们家的赔偿金可是不小的。这其中包含了几个部分，像是丧葬费给家里人的抚恤金还有就是一次性的补偿金。
首先说说这个丧葬费，它是按照你所在城市去年所有工人的平均工资来算的，大概有六个月那么多。
然后再来说说那个一次性的补偿金，这个是按照去年全中国所有城镇居民都能享受到的那笔钱来计算的，大概是二十倍。
最后再看看这个抚恤金，其实就是把你平时挣得钱按照一定比例分给你家里那些因为你去世而不得不自己干活养活自己的亲戚们。
至于到底能有多少赔偿，还是要看你家庭的实际情况才能算出来。

解析：
对于因工殉职的员工家属而言，其所能获得的补偿额度远高于一般事故伤害的赔偿标准，这其中包括了丧葬补贴费用、供养直系亲属生活帮补金以及一次性的工亡补贴费用。
首先，我们来探讨一下丧葬补贴费用。在这一块的补贴中，将会给予逝者家属六个月的当地方案地区上年度广义职工平均工资作为补贴；
其次，工亡补贴费用一般会以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍作为基数进行发放；
最后，如果失去主要生活来源，同时又缺乏劳动能力的家属，可以按照工资比例获得一定的供养亲属生活帮补金。具体的补偿金额还需参考实际情况逐一进行计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。