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合同到期后离职单位拒开离职证明违法吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-08-25 云南大理
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律师解答 共1条
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    劳动合同解除或终止后,用人单位有出具离职证明、转移档案和社保关系的义务。如果用人单位没有合法理由拒绝出具离职证明,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。
    劳动者索赔的途径有以下几种方式:
    1.与用人单位协商一致,要求用人单位赔偿损失;
    2.劳动者有权向劳动监察部门投诉协调,要求用人单位赔偿损失;
    3.劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿申诉,要求用人单位赔偿损失。
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    7 2022-08-25
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合同到期后离职单位拒开离职证明违法吗
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单位拒开离职证明有赔偿吗
可以请求赔偿。出具解除或终止劳动合同的证明是用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同时应当履行的法定义务,而非依据劳动者的申请而作出。若劳动者有证据证明其因用人单位拒绝开具离职证明而致使其遭受了经济损失,用人单位应承担相应责任。
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劳动纠纷
社会人员贿赂非国家公职人员这行为是否违法
[律师回复] 解析:
为获取非法利益而向他人实施行贿行为,且涉案金额达到法律规定的“数额较大”标准时,将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。这意味着,若行贿数额较高,则将被法院依法判处有期徒刑并处以罚金,或者拘役并处以罚金。若情节更为恶劣,行贿金额巨大,则可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金。无论是自然人还是法人组织,均有可能触犯本罪名,但由于法人组织无权接受自由刑罚,故仅能通过罚金方式进行惩戒。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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煤矿安全生产管理人员职责是什么
[律师回复] 解析:
在本单位中,我将全权负责各项安全生产事宜,以确保企业的长期稳定发展。在此过程中,我会积极推动并建立严谨的安全生产责任机制,明确各个岗位上各级人员的职责范围以及应承担的责任,通过这种方式实现全员参与,共同保障企业安全运营的目标。
同时,为了确保厂区内部的生产环境符合国家相关法律法规及行业标准,我会亲手制定科学合理且具有可操作性的安全生产规章制度和作业流程,以规范整个工厂的生产流程和行为准则。
此外,我还会确保本单位的安全生产投入得到充分且有效的利用,以提高企业的安全防范能力和应对突发事件的能力。在日常管理中,我会定期进行安全生产的监督与检查,及时发现并排除可能存在的生产安全隐患,确保企业的生产活动始终处于安全可控的状态。
最后,我会亲自组织并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,以便在紧急情况下能够迅速采取有效措施,最大限度地减少事故损失。
法律依据:
《中华人民共和国安全生产法》第二十六条
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责。生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
帮信罪怎么证明不知情没获利
[律师回复] 解析:
在涉及到帮助信息罪行的审理中,确实存在着证明其本人在当时确属无知的可能性。以下所列举的即是一些能够证明实际不知情的有效证据:
(一)实物证据;
(二)文字或印刷品类的文件;
(三)来自证人的书面言论;
(四)受害者的陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人的供词与辩护;
(六)经过专业鉴定机构认证的意见;
(七)现场勘查、检查、辨认、侦查实验等相关记录;
(八)视听资料以及电子数据。所谓证据,即依照特定的诉讼规则来确定案件事实的依据。这些证据对于参与诉讼活动的各方当事人来说,对于他们维护自身的合法权益,以及对于法院查明案件事实并依法做出公正裁决,都具有至关重要的作用。在任何一个案件的审判过程中,都需要借助于证据以及由证据构成的证据链条,以尽可能地重现事件的真实面貌。只有基于充分的证据所做出的裁决,才有可能成为公正的裁决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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离职证明单位拒不开具怎么办
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
施工单位购买意外伤害保险有哪些规定
[律师回复] 解析:
在意外险的赔付事宜中,我们主要关注以下四个关键领域:残疾赔偿、死亡赔偿、医疗赔偿以及停工赔偿。
首先,当被保险人不幸遭遇意外伤害导致身故时,保险公司将按照合同约定向其家属支付死亡保险金,这是一种一次性的经济补偿方式。
其次,当被保险人因为意外伤害而导致身体残疾时,保险公司也会根据伤残程度给予相应的残疾保险金。
再者,当被保险人由于意外伤害产生了医疗费用时,保险公司将会承担起医疗保险金的支付责任,其中涵盖了治疗费、手术费、护理费、药费、专家会诊费等各类必要的医疗支持费用。
最后,如果被保险人因为意外伤害而暂时失去了劳动能力,无法继续工作,那么保险公司还会提供停工保险金,同时也会对因此产生的误工费、近亲属探望的误工费和交通费等相关费用进行合理的补偿。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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他人替你接受交通违法处罚后果是什么
[律师回复] 解析:
涉嫌非法替代机动车驾驶者接受交通违法行为惩戒的行为无疑是触犯了法律法规的红线。在此类情况下,若行为人事先计划替他人承担违法行为的处罚和扣减分数以谋取个人或集体利益,将被依法处以一次性扣除12个积分的严惩。
同时,公安机关交通管理部门也有权对其违法所得进行三倍以下的罚款,但罚款金额上限不得超过50,000元人民币。
此外,原行政处罚决定亦将被依法撤销。对于那些主动寻求他人代为接受交通违法行为处罚及扣减分数,并为此支付相应经济利益的机动车驾驶者,他们将面临所支付经济利益三倍以下的罚款,同样地,罚款金额上限也不得超过50,000元人民币。除此之外,原有的交通违法行为仍需按照相关规定进行处罚。而对于那些组织、策划他人实施此类行为以获取经济利益的行为人,他们将面临违法所得五倍以下的罚款,但罚款金额上限不得超过100,000元人民币。在情节严重的情况下,行为人还可能因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》而受到五日至十日的拘留惩罚,并处以200元至500元不等的罚款。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记12分:
(一)饮酒后驾驶机动车的;
(二)造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(三)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的;
(四)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的;
(五)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上,或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的;
(六)驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的;
(七)代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的。
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单位拒开离职证明劳动者是否可索赔
可以请求赔偿。出具解除或终止劳动合同的证明是用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同时应当履行的法定义务,而非依据劳动者的申请而作出。若劳动者有证据证明其因用人单位拒绝开具离职证明而致使其遭受了经济损失,用人单位应承担相应责任。
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劳动纠纷
单位行贿罪判几个人
[律师回复] 解析:
(一)在涉及到行贿行为的法律层面,数额在3万元及以上的,就被界定为了“数额较大”这一类别的犯罪情节。而当数额在1万元以上但不足以达到3万元时,如涉嫌以下所列任意一种情况,均可依法进行立案处理,对犯罪嫌疑人处以五年以下有期徒刑或拘役惩罚,同时罚款惩戒;
1.向多于或等于3人以上的对象实施行贿的行为;
2.将违法所得转移和/或利用到行贿这个环节上;
3.通过行贿的方式来获得职务升迁或岗位调动;
4.向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家公职人员行贿,以实现非法活动的目的;
5.向司法工作人员行贿,从而影响了司法公正性;
6.造成的经济损失数额在50万元以上但不足以达到100万元。
(二)如果涉嫌以下任意一种情况,则属于“情节严重”,将面临五年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时罚款或没收财产作为附加惩罚:
1.行贿数额在100万元以上但不足以达到500万元的;
2.行贿数额在50万元以上但不足以达到100万元,并且具备上述第一项至第五项所列举的任何一种情况;
3.其他严重的情节。对于那些为谋求不正当利益,向国家公职人员行贿,导致经济损失数额在100万元以上但不足以达到500万元的,可以认定为“使国家利益遭受重大损失”。
(三)如果涉嫌以下任意一种情况,则属于“情节特别严重”,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑罚,同时罚款或没收财产作为附加惩罚:
1.行贿数额在500万元以上的;
2.行贿数额在250万元以上但不足以达到500万元,并且具备上述第一项至第五项所列举的任何一种情况;
3.其他特别严重的情节。对于那些为谋求不正当利益,向国家公职人员行贿,导致经济损失数额在500万元以上的,可以认定为“使国家利益遭受特别重大损失”。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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用人单位拒绝开离职证明可以请求赔偿吗
可以请求赔偿。出具解除或终止劳动合同的证明是用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同时应当履行的法定义务,而非依据劳动者的申请而作出。若劳动者有证据证明其因用人单位拒绝开具离职证明而致使其遭受了经济损失,用人单位应承担相应责任。
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离职后单位不开离职证明怎么办
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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