工地工伤两脚后跟骨折陪多少钱

[律师回复] 据相关法规规定，这种情况是有可能构成工伤的。倘若阁下是在规定的工作时间以及所指定的办公地点范围之内，因其本职工作或职务上的事务造成发生跌仆，尽管没有出现骨折之类的重大伤害，但是仍有很大概率会被判定为工伤事故。举例来说，若是因为在下水道、地毯或者其他易使人滑倒的工作环境因素影响下，导致在下正常执行工作职责期间不慎摔倒，那么同样可以考虑将其视为工伤事故。然而，假若致使阁下跌仆的原因并非由于履行工作职责相关的事务，而仅仅是在工作期间从事了与正常工作无直接关联的活动，那么很可能不会被认定为工伤。

[律师回复] 在处理肋骨骨折致残程度的评估方面，通常需要委托专业的司法鉴定机构实施相关操作。此类鉴定工作通常基于以下几个主要层面考量：1.骨折损伤的具体数目；2.骨折部位的愈合状况；3.是否给患者的呼吸技能造成明显的负面影响等等。整个鉴定过程将涵盖病历资料的详细审查、身体功能的全面检查以及医学影像学的专业性取证等环节。针对某些特殊情况，如骨折处数量繁多或者对人体的呼吸功能产生了严重的抑制作用，那么其所对应的伤残等级可能会被评定为较高级别。

[律师回复] 股骨髁骨折如果没评上十级伤残，误工费和陪护费的赔偿标准主要参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年的平均收入计算，不能证明的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。陪护费根据护理人员的收入状况和护理期限确定，有收入的按误工费计算，无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。

[律师回复] 遇到这种情况，首先尝试联系对方协商解决，如果对方不配合，可以收集相关证据，比如转账记录、通讯记录等，然后报警处理。如果涉及金额较大，可能构成诈骗罪，警方会依法进行调查。同时，也可以向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿损失。

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 交警开交通事故认定书，按责任比例承担责任

[律师回复] 鼻子骨折属于人身伤害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。建议及时就医并保留相关费用凭证，同时进行伤情鉴定，以便确定赔偿金额。必要时，可以寻求法律援助或通过诉讼解决纠纷。

[律师回复] 孩子在学校打伤同学，首先要看孩子的年龄和行为性质。如果孩子不满12周岁，一般不负刑事责任。赔偿方面，孩子的监护人需要承担民事赔偿责任，包括医疗费用、护理费等。学校如果有责任，比如未尽到管理职责，也需承担相应赔偿。具体赔偿金额和责任划分，建议协商解决，或通过法律途径明确。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，口头承诺也具有法律效力，但需要有其他证据支持。前男友承诺不用你还钱，如果有录音、聊天记录等证据，可以作为不还款的依据。若他反悔，你可以用这些证据维护自己的权益。建议保留好相关证据，必要时可寻求法律援助。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。您的情况中，被同事踢伤后发生推搡又被捅伤，符合工伤认定的条件。建议您尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。如果单位未按规定提出申请，您或近亲属可在一年内直接申请。若认定为工伤，工厂需承担相应责任。

[律师回复] 肋骨骨折4根以上，根据《人体损伤程度鉴定标准》，可能构成伤残等级。具体解决方案如下：首先，立即接受治疗并保存所有治疗凭证和病历资料。其次，康复后通过权威司法鉴定机构对伤害程度进行鉴定。最后，根据鉴定结果确定赔偿金额，包括医疗费用、伤残补助金等，并可向法院提起诉讼索赔。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，如果公司在合同到期最后一天无故告知不续签，除非公司维持或提高劳动合同约定条件而员工不同意续订，否则公司应当向员工支付经济补偿。补偿标准为员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。建议与公司协商，如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 个人代表劳务公司与公司签订内部协议，只要协议内容符合法律法规，不违反强制性规定，且是双方真实意思的表示，就是合法的。需要确保劳务公司具备相应资质和经营许可，同时个人也应了解自身权利和义务，避免权益受损。

[律师回复] 可以向对方索要赔偿.和医药费

[律师回复] 商场作为公共场所的经营者，有安全保障义务。如果商场未能尽到这一义务导致您受伤，可以要求商场赔偿医疗费、护理费等合理费用。但您也需要证明商场存在过错，比如地面湿滑未及时清理或缺乏警示标志等。具体责任划分可能需要根据实际情况和证据来确定。

[律师回复] 工伤认定书出现错误，可以向劳动保障行政部门申请更正。首先，提交书面更正申请，说明情况并提供相关证明材料，如医疗诊断书等。如果行政部门同意，会进行更正。如果对处理结果不满意，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

[律师回复] 孩子在学校受伤，首先要确认是否有其他同学的行为导致伤害，以及学校是否尽到了安全管理职责。如果是因为其他同学的行为导致的伤害，那么对方同学的监护人需要承担相应的侵权责任。同时，学校如果未能证明已经尽到了教育、管理职责，也需要承担侵权责任。建议先与学校和对方家长协商，如果协商不成，可以依法提起诉讼解决。

[律师回复] 肩锁骨胀位和肩袖撕裂，如果已经进行了两次手术，那么后续的治疗和赔偿需要根据具体情况来确定。首先，要明确受伤的原因和责任方，比如是否属于工伤或者第三方侵权。其次，需要评估手术的必要性和合理性，以及手术结果对功能的影响。最后，根据医疗费、误工期限等实际损失，要求相应的赔偿。建议咨询专业律师，以便获得更准确的法律指导和帮助。

[律师回复] 饭店工作时受伤，应先向单位报告，由单位在30日内向劳动部门申请工伤认定。若单位不申请，职工或家属可在1年内自行申请。若对工伤认定有异议，可申请劳动仲裁或诉讼。赔偿包括医疗费用、误工费等，具体标准按当地规定。