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遇到恶意欠薪怎么办

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-08-29 黑龙江伊春
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律师解答 共1条
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    1.恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为,让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证,根本不现实。恶意欠薪入刑后,取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。接下来小编就为大家支支招,劳动者怎样不公诉讨回自己的薪水。
    2.《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    3.单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚
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    13 2022-08-29
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遇到恶意欠薪怎么办
1、通过工会与用人单位协商解决。2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决。3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。4、可以向人民法院提起诉讼。5、求助社会、媒体的力量。
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劳动纠纷
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遭遇恶意欠薪怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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刑事辩护
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遭遇恶意欠薪怎么办?
一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
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劳动纠纷
如何告个人恶意诽谤罪
[律师回复] 解析:
关于侮辱罪以及诽谤罪,这两种违法行为皆属于需要自行申诉才能予以解决的自诉案件,当事人可以直接向当地的人民法院提出诉讼请求。具体步骤如下:
首先,要整理好相关的法律文件,包括撰写起诉书,详细了解对方的个人信息(如姓名、身份证号码、住址、联系方式等),这些信息可以由您亲自填写或者委托律师代为起草;
其次,按照对方当事人的数量复印起诉书副本;接下来,准备好相关的证据材料,包括您本人的身份证原件及其复印件各一份,与对方产生纠纷的所有有利于您的证据及其复印件,以及其他可能对您的案件有所帮助的证据和证人名单等;
然后,将上述准备好的起诉书、原被告双方的身份信息资料、证据材料提交至法院的诉讼服务中心进行立案申请;在法院正式受理立案之后,根据法院的要求在规定的期限内缴纳案件受理费用;
最后,案件将会被法院立案庭移送至相应的业务部门进行审理,等待法院发出开庭通知,做好开庭前的各项准备工作。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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遭遇恶意欠薪如何办
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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劳动纠纷
拒绝恶意诽谤罪怎么处理
[律师回复] 解析:
若有人出于恶意而实施诽谤行为,导致他人名誉受损且情节严重,已达到了对社会安全秩序和国家利益造成重大危害的地步,那么其将可能会被认定为诽谤罪。对此类行为,我国司法机关将根据《中华人民共和国刑法》相关条款依法作出裁决,具体判决内容包括但不仅限于以下几点:
1)犯罪嫌疑人因犯诽谤罪而须接受法律制裁,法院可判处其三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
2)在某些特殊情况下,例如犯罪嫌疑人的诽谤行为对社会安全秩序和国家利益造成了严重危害,则法院将不会按照上述第一点所述的方式进行判决。
此外,对于那些恶意诽谤他人,严重损害他人名誉的行为,我们也有相应的法律法规来进行处理。具体而言,依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,公然侮辱、诽谤他人或者捏造虚假事实进行诽谤的行为,将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的行政处罚;若情节较为严重,则可能被处以五日以上十日以下拘留,同时还需缴纳五百元以下罚款。而根据《中华人民共和国刑法》的规定,通过暴力手段或其他非法途径,公然侮辱他人或捏造虚假事实进行诽谤,情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
恶意侵占罪公安局立案吗
[律师回复] 解析:
根据案件的具体情况而有所不同。若涉及到职务侵占罪这一行为,且不当占有公司或企业财产的数额达到了五千元人民币的阈值,便已触犯了法定的立案标准。在此种情况下,相关司法部门有权利对其立案侦查,并依照法律程序追究其刑事责任,量刑标准为五年以下有期徒刑或是拘役不等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。《最高人民法院关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条《决定》第十条
公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。《决定》第十条
的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占用本公司、企业财物的行为。实施《决定》第十条
的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;
侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。
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遭遇恶意欠薪去哪里投诉
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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劳动纠纷
信用卡不是恶意不还会刑事拘留么
[律师回复] 解析:
关于信用卡逾期是否会导致个人被拘留的问题,需要对此类情况进行细致而深入的分析,判断其是否符合信用卡诈骗罪的构成条件。具体说来,若信用卡逾期状况严重到足以构成信用卡诈骗罪的程度,并且逾期未偿还的时间长达三个月及以上,此时公安部门经过慎重立案调查之后,便有可能对相关责任人实施刑事拘留的强制性措施。在此种情形之下,信用卡逾期者确实有可能面临拘留的风险。
然而,如果信用卡逾期仅仅属于民事纠纷范畴,那么即使逾期未偿还,也只会面临强制执行的后果,但并不会涉及到拘留等严厉的法律制裁手段。
接下来,我们将详细探讨信用卡诈骗罪的构成要素以及其数额认定标准。
首先,信用卡诈骗罪的构成要素主要包括以下几个方面:
第一,该罪行侵犯了信用卡管理制度以及公共财产与私人财产的所有权;
第二,犯罪行为人通过虚构事实或者隐瞒真相的方式,利用信用卡进行非法获取公私财物的行为;
第三,本罪的犯罪主体为一般主体,即自然人皆有可能成为该罪的犯罪嫌疑人;
最后,本罪的主观方面必须是直接故意,而间接故意或过失犯罪则无法构成此罪。
其次,关于信用卡诈骗罪的数额认定标准,主要分为以下三个档次:
第一,进行信用卡诈骗活动,且涉案金额在五千元至五万元之间的,应当被认定为数额较大;
第二,涉案金额在五万元至五十万元之间的,应当被认定为数额巨大;
第三,涉案金额在五十万元以上的,应当被认定为数额特别巨大。
综合上述分析,信用卡逾期是否会导致个人被拘留,关键在于其是否构成刑事案件。对于信用卡诈骗罪的构成要素,我们可以从主观、客观、主体、客体四个维度进行剖析。
同时,信用卡诈骗罪的数额认定标准也分为数额较大、数额巨大、数额特别巨大三个层次。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
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