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不愿意加班公司裁员怎么办

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-09-01 江苏盐城
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律师解答 共1条
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    1、不愿意加班公司裁员,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2、《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    3、《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    11 2022-09-01
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不愿意加班公司裁员怎么办
可以仲裁。除非有法定的加班情形,否则仅仅因为不加班就被开除,显然用人单位属于违法解除合同,劳动者可以仲裁。用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
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如果员工不愿意加班可以不加班吗?
如果员工不愿意加班,是可以不加班的。但是也有特殊的情形限制。如果用人单位因为生产经营的需要,需要延长工作时间。但是因为特殊原因需要延长的工作时间不可以超过三个小时,每个月不可以超过36个小时,超过了劳动者是有权拒绝的。
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员工不愿意加班能扣工资吗
公司是不能强迫职工加班的,对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
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公司员工不愿意加班怎么办
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