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请假辞职都不批直接走人的后果

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-09-01 河南南阳
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    1、如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    全文
    7 2022-09-01
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辞职不批直接走人有什么后果
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试用期内辞职不批直接走人可以吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工试用期内可辞职,但需提前三天以书面形式通知雇主,并明确表述离职原因。雇主不得阻挠或拒绝。完成法定步骤后,员工可依法离职,无需雇主许可。以上信息仅供参考,具体请咨询法律专家。
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