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符合什么情形劳动者才可以解除合同

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-09-02 河北沧州
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律师解答 共1条
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    合同双方可以达成合意,约定解除。法律还规定了法定解除:
    (1)当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同。
    (2)在履行期限届满以前,当事人一方向另一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务时另一方可以解除合同。
    (3)当事人在迟延履行主要债务,经催告后在合理期间内仍未履行是可以解除合同。
    (4)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的可以解除合同。
    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
    当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
    第五百六十三条
    有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    (五)法律规定的其他情形。
    以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
    全文
    9 2022-09-02
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劳动合同法开除员工要符合什么情形
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犯什么罪需要取保候审才能判刑
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取保候审作为一项司法诉讼制度中的强制手段,其功用主要在于限定被告人在特定期间内不得离开指定地点,从而保障审判活动的顺利进行,并不直接关联到被告人最终是否会被判处有期徒刑或者监禁刑罚。具体而言,取保候审的意义在于为那些犯罪情节相对轻微、社会危害程度有限或者因疾病、妊娠等原因无法羁押的被告人提供一定的人身自由,使他们能够在保证人的担保或者交纳一定数额的保证金之后,返回原居住地继续正常的工作和生活。
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私企解除劳动合同需要符合什么情形
因解除的原因不同而分:合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,可以解除。即时解除劳动合同的条件:试用期间不符合录用条件;严重违反纪律或制度;严重失职,对用人单位造成重大损害;被依法追究刑事责任。预告辞退的许可性条件:提前30日通知。也可以发与预告期间相等的补偿费的形式取代。
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什么程度才能认定诽谤罪
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1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位。2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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公司要解除劳动合同需要符合什么情形
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怎样才算涉嫌洗钱罪
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最后,从客观方面来看,本罪的客观表现形式主要体现为,行为人明知是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等违法行为的所得及其收益,却为了掩盖、隐瞒这些收益的真实来源和性质,而采取提供资金账户、协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券、协助资金转移、协助将资金汇往境外等多种手段进行掩饰、隐瞒。
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(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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