律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友因为是嫁到河南那边的。因为有家人去世了,所以对于丧假国家规定2017河南是怎样的?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-09-25 陕西汉中
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律师解答 共2条
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    丧假是很多劳动者都难免会遇到的,每个劳动者对这些都应该有一定了解,毕竟生老病死是人之常情。不要等到需要的时候,才去了解请丧假需要哪些证明材料,那么给公司请丧假需要什么证明材料?
    员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:
    1.请假单
    2.死亡证明或火化证明
    3.户口本或亲属关系证明
    按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。
    全文
    7 2017-09-25
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    律图法律服务团
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    员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定丧假国家规定2017河南内容如下:
    一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
    三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
    全文
    8 2017-09-25
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丧假国家规定2017河南是怎样的?
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国家规定的丧假假期多长?
目前我国尚未针对一般劳动者亲属去世丧假的规定,而实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执行。给予1-3天的丧假,但是如果用人单位更人性化一些,在国家规定之外愿意多给予员工丧假天数,这也是允许的。不过在丧假期间要保障员工的工资福利。
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劳动纠纷
贩卖假烟可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
如符合条件,当事人可依法申请获取保释的批准。审批部门将会在接收到申请书之日起三个工作日内给予明确回复。
依据法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下任意一种情况的犯罪嫌疑人和被告人,都有权力会依照相关程序进行取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或将其独立应用于附加刑罚之上的;
其次,可能面临着被判处有期徒刑以上的严厉刑事处罚,但是通过实施取保候审不会导致社会安全受到威胁的;
再次,如果犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,同样也可以通过取保候审来避免社会安全风险的发生;
最后,如果案件已经经过了长时间的审理,但仍然没有得出最终结论,此时也需要采取取保候审的方式。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲或者辩护律师均享有申请变更强制措施的权利。当人民法院、人民检察院以及公安机关收到相关申请之后,他们必须在三个工作日之内做出决定。如果不同意变更强制措施,则应向申请人解释原因,并详细说明不同意的理由。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十五条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
非国家人员受贿罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
1.以侵占数额为标准,故意实施侵犯商业秘密的行为,且涉案金额达到法定要求的,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时须承担罚金责任;
2.若犯罪主体侵占商业秘密的数额巨大或涉及严重情节,则需判处三年以上至十年内的有期徒刑,并同时支付罚金;
3.对于侵占商业秘密数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金责任;
4.公司、企业以及其他单位的工作人员在经济活动中,利用职务之便,违反国家相关法律法规,收取各类名目的回扣和手续费,并将其据为己有的,应当按照上述规定进行相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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国家规定丧假几天2022
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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劳动纠纷
河北取保候审一般多久
[律师回复] 解析:
通常情况下,各阶段的取保候审案件在最晚之日起应在12个月内完成案件的审理及处理工作。关于案件办理的时效性问题,您可以直接与负责案件的司法机关取得联系,了解案件的调查进展情况。对于较为简单的案件,整个取保候审流程可能需要约2个月的时间,而对于复杂的案件,最长则可达到3年之久。取保候审程序结束后会出现以下两种可能的结果:
其一为人民法院宣布被告人无罪并予以释放;
其二为人民法院认定被告人构成犯罪,并启动法律诉讼程序。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
快速解决“刑事辩护”问题
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报假警强奸罪如何定罪量刑
[律师回复] 解析:
对于强奸罪这一罪名,法律明确规定其成立的要件如下:
首先,犯罪主体必须年满十四周岁且具有刑事责任能力;
其次,该犯罪行为主要针对的是女性的性权利进行侵犯;
再者,主观方面需具备故意犯罪的意图,并且以奸淫为唯一目的;
最后,在客观方面,必须有通过暴力、威胁或其他强制手段强行与女性发生性关系的行为。
关于强奸罪的量刑标准,根据相关法律法规,若构成此罪行,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚;如果涉及到对未满十四周岁幼女实施奸淫行为,则会被视为强奸罪,并依法予以从重处罚;
此外,还有其他相关法律条款也适用于此类案件的审判和裁决。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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国家法定丧假多少天
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。
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劳动纠纷
宁河取保候审价格如何计算
[律师回复] 解析:
1.保证金的起算点设定在了1000元人民币的标准。
2.决定机构应当通盘考虑犯罪嫌疑人和被告人数额的社会危害性程度、审判判断的多样性以及其个人财务状况等多种因素,来拟定并确定收取保证金的具体金额。
3.对于采用保证金方式进行羁押和监管的取保候审情况,保证金的起始额度定为人民币一千元整。
同时,决定机构应本着确保被取保候审人员不会规避或是妨害刑事法律程序进行的根本原则,全面权衡犯罪嫌疑人和被告人数额的社会危害性程度、案件的复杂性、性质,可能判处的刑罚轻重,以及犯罪嫌疑人和被告人数额的经济状况,所在地的经济发展水平等多方面因素,从而最终确定收取保证金的具体金额。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部关于取保候审若干问题的规定》第五条
采取保证金形式取保候审的,保证金的起点数额为一千元。
决定机关应当以保证被取保候审人不逃避、不妨碍刑事诉讼活动为原则,综合考虑犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性,案件的情节、性质,可能判处刑罚的轻重,犯罪嫌疑人、被告人经济状况,当地的经济发展水平等情况,确定收取保证金的数额。
快速解决“刑事辩护”问题
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国家规定丧假多少天
一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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劳动纠纷
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国家规定丧假有几天
目前我国尚未针对一般劳动者亲属去世丧假的规定,而实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执行。给予1-3天的丧假,但是如果用人单位更人性化一些,在国家规定之外愿意多给予员工丧假天数,这也是允许的。不过在丧假期间要保障员工的工资福利。
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