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针对末位淘汰制是否违反劳动法

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-09-05 江苏连云港
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律师解答 共1条
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    末位淘汰制不符合劳动法的规定。公司的“末尾淘汰制”本身就有其不合理性,劳动者业绩处于末位的情况总是客观存在的。即使劳动者绩效考核处于末位这并不能确认员工不能胜任本职工作,需要正确分析处于末位的水平是否在正常范围内,用人单位是不能直接解除劳动合同。
    全文
    6 2022-09-05
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