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请问一下这边我劳动仲裁胜诉了对方准备上诉人民法院但因为要重新举证和时间太长对方想和我和解签订合同和解需要有仲裁员见证吗
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匿名
2022-09-06
上海杨浦区
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咨询我叶茂林律师评分 5.0 服务1041万人4 2022-09-06 -
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请问一下这边我劳动仲裁胜诉了 对方准备上诉人民法院 但因为要重新举证 和时间太长 对方想和我和解 签订合同和解需要有仲裁员见证吗 ?
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2.时效问题，劳动争议仲裁时效为一年，各地起算方式不同。若员工入职超两年，可依超时效抗辩；即使未超两年，也可依具体时效规定，主张部分月份双倍工资请求超时效.
3.合同效力及替代证据，若有入职表、入职通知、offer等可替代劳动合同的文书，证明双方已明确主要劳动权利义务，可据此抗辩.
4.员工职责及过错，若员工岗位负责签署劳动合同却未签，可视其工作失误或故意；若能证明系员工原因不愿签合同，过错在员工，用人单位无需担责.
5.工资核算及证据，仔细核对员工主张的双倍工资计算基数与期限是否正确，查看是否包含不应计入的项目，如加班工资、奖金等，举证证明已支付的工资数额及构成.
6.调解协商，若证据和法律依据不足，可考虑与员工调解，在合理范围内减少赔偿金额，达成双方都能接受的解决方案.
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