劳动合同订立过程中存在欺诈情况怎么办

合同订立过程中若是一方欺骗了另一方，那么实施了欺骗行为的一方，可能涉嫌犯了合同诈骗罪。但并不能因为实施了欺骗行为，就认定该罪名成立。若欺骗行为没有侵害对方的财产所有权、也没有侵犯市场秩序，则合同诈骗罪的罪名不成立。

受欺骗者可依法申请撤销合同，涉及隐瞒欺骗。合同撤销后，双方需返还原物及相关财产，如遇不可抗力，按货币折算赔偿。双方还需根据过错承担法律责任。

按照《中华人民共和国合同法》的规定，若是订立的合同存在欺诈的情况，则属于无效合同。当事人一方可以依法向人民法院或者仲裁机构申请变更该合同或者撤销该合同。因此，欺诈合同是可以进行变更的。

使用欺诈手段订立的合同没有法律效力，这类合同是可撤销合同，当事人可以行使撤销权，有一定的时间限制，从知道撤销事由开始计算，一年内都可以撤销合同。合同欺诈包括两种情况，一种是积极的合同欺诈，另一种是消极的合同欺诈。

欺诈订立合同不具备法律效力，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。