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提起劳动纠纷起诉具备的条件
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提起劳动纠纷诉讼应具备哪些条件？
1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
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劳动纠纷故意伤害罪名的认定条件是什么
[律师回复] 判断别人犯没犯故意伤害罪其实挺简单的，就看他们心里有没有想过要伤害别人，然后又做了哪些让人受伤的事情，最后还得看看这个受伤程度得达到轻伤以上才行。比如说，他们就是一心想打人家一顿，结果把人家骨头都打断了这种情况吧。其实这个伤害行为不一定得是直接动手打上去那种，用工具或者是其他间接方式也是可以的。
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你好 我们是云南的，在昆明一位中介说介绍我们去外地厂里上班，然后帮我们垫付的车费，600元车费，还签了借条，然后我朋友的身份证还被他们拿了，合同上写了要做满10到15天即可归还，我的身份证因为丢了，我只给了他们照片，但是现在来到外地就是江苏，发现这里好像是个黑厂不想干了怎么办，没钱还那个车费，我还听别人说中介把我们介绍来这边厂里可以拿钱，但我不知道是不是真的，而且如果直接跑了会怎么样
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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hello我想请问跟驾校签合同他说他的三年培训期是从签合同开始计算现在说我培训期过了要补交培训费才能安排练车 他约定的培训期条款是有效的吗
[律师回复] 你好，约定的条款是有效的G
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提起劳动纠纷诉讼应具备哪些条件？
当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件：1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2、必须有明确的被告。3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
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劳动纠纷您好，职务侵占28万，已经退回企业20万，给企业写了欠条，企业也出了谅解书，公司法人，总经理，财务副总也跟着去了公安局，公司领导也说沟通争取减轻，我也在公安录完了笔录公司把我取保候审出来了。开始就告诉我不会让公安把我扣里
[律师回复] 如果该案已经立案的话，只能说明你有所和解，但是和解的效果需要根据检察院的相关规定，因此，该案的走向需要委托律师与检察院进行沟通，尽早的撤销案件，
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提起劳动纠纷诉讼应具备哪些条件？
1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。
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劳动纠纷
我朋友跟私人借了15万，每个月还利息15000还了将近二年了，然后现在借款人承担不起了，出借人又逼他打了张二十万的借条，然后经常去砸门什么的逼债
[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通
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不具备合同效力引起纠纷怎么办？
不具备合同效力引起纠纷双方就可以先利用和解的方式来进行办理，也可以请第三方来进行调解双方的纠纷，如果都处理不好的就可以直接向法院起诉解决，但前提一定要有合法的证据才可以实施。
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合同事务
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提起上诉要具备什么条件
督促程序、公示催告程序和企业法有破产还债程序所作的裁判不准上诉外，凡地方各级人民法院以普通程序和简易程序作出的一审判决，以及法律规定可以上诉的裁定，包括不予受理、驳回起诉和对管辖权异议的裁定，在法定期间内，当事人均可提起上诉。
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诉讼仲裁您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 暴力催收; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 可以缓崔的方式拉长1到3年时间左右，根据平台不一样，政策不一样
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王律师，您好！关于劳动纠纷事宜，因为起诉到劳动局拖欠工资，然后商家沟通，谈判，就就把案件撤诉了！但是商家没有按照谈判执行发放工资，那么我还可以到劳动局再次起诉吗麻烦帮我解答，谢谢
[律师回复] 王律师，您好！关于劳动纠纷事宜，因为起诉到劳动局拖欠工资，然后商家沟通，谈判，就就把案件撤诉了！但是商家没有按照谈判执行发放工资，那么我还可以到劳动局再次起诉吗麻烦帮我解答，谢谢
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