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如何索赔双倍工资

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-09-07 江苏淮安
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    用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。
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    7 2022-09-07
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未签合同离职后索赔双倍工资
可以索要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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网络敲诈勒索罪构成要件是怎样的
[律师回复] 解析:
敲诈勒索罪的成立需具备以下几个必要条件:
首先,从客体上来讲,该罪侵犯的并非单一客体,而是涉及多个层面。它既对公共财产和私人财产的所有权造成侵害,同时也对他人的人身权及其余合法权益构成了严重威胁。这是本罪区别于盗窃罪以及诈骗罪的重要特性之一。在此基础上,本罪所指向的犯罪客体即为公私财产的安全利益;
其次,就客观事实而言,本罪在具体操作过程中,行为人通常采取恐吓、威胁、要挟等手段,逼迫受害者交付财物。这种行为方式是本罪区别于其他犯罪的显著特征;
再次,从犯罪主体来看,本罪的实施主体为一般自然人。只要符合法定刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人,均可成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人;
最后,从主观心态上看,本罪的主观意图表现为直接故意,并且必须具有非法强行索取他人财物的明确目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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