女职工孕育期特殊劳动保护是什么

女职工孕育期特殊劳动保护主要有：
1、享有不被安排从事某些工作的权利。
2、享有不被降低工资的权利。
3、享有不被延长劳动时间的权利。
4、享有不被辞退的权利。
5、享有延期终止劳动合同的权利。
6、享有请保胎假、产前假、产假等的权利。