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企业使用童工会受到惩罚吗?怎么惩罚

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-09-08 广西河池
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    1、非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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    13 2022-09-08
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雇佣童工童工会受到什么惩罚
雇佣童工童工是不会受到任何的处罚,童工是属于受保护的一方,使用通童工只有使用者会受到处罚。并且在使用童工的这个阶段,单位还是要照常的进行发放薪资的,否则又属于一个新的违法行为。
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企业使用童工会处罚童工吗?
企业使用童工不会处罚童工本人。非法招用未满十六岁的未成年人的会被处以罚款。而如果说情节严重的,企业甚至会被工商管理部门吊销营业执照。这里要注意,法律并未禁止使用未成年工,而且还以法律、法规的形式明确保障未成年工的特殊劳动权利。
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拐卖儿童受惩罚咋办,拐卖儿童会受到怎样的处罚的
拐卖儿童的,涉嫌拐卖儿童罪。具体处罚根据实际情况而定,包括行为人年龄、实施手段、社会影响程度等等综合判定。对于拐卖儿童罪的法定量刑标准为五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
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使用童工会受什么处罚
非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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企业使用童工的处罚标准
1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。
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