企业使用童工会受到惩罚吗？怎么惩罚

雇佣童工童工是不会受到任何的处罚，童工是属于受保护的一方，使用通童工只有使用者会受到处罚。并且在使用童工的这个阶段，单位还是要照常的进行发放薪资的，否则又属于一个新的违法行为。

拐卖儿童的，涉嫌拐卖儿童罪。具体处罚根据实际情况而定，包括行为人年龄、实施手段、社会影响程度等等综合判定。对于拐卖儿童罪的法定量刑标准为五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。

企业使用童工不会处罚童工本人。非法招用未满十六岁的未成年人的会被处以罚款。而如果说情节严重的，企业甚至会被工商管理部门吊销营业执照。这里要注意，法律并未禁止使用未成年工，而且还以法律、法规的形式明确保障未成年工的特殊劳动权利。

非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款６００～１２００元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款３００～６００元。三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款３００～６００元。