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解除劳动合同与解除劳动关系的区别是什么的

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-09-08 山东淄博
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律师解答 共1条
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    1、解除劳动合同与解除劳动关系的区别是是:签订了劳动合同的,解除劳动合同与解除劳动关系基本没区别;未签订劳动合同,解除劳动关系指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系终止。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    全文
    9 2022-09-08
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解除劳动合同和解除劳动关系区别大吗?
解除劳动合同和解除劳动关系的意思基本相同,这里所谓的“关系”就是“合同”。终止劳动关系,可以理解为终止双方事实劳动关系。解除劳动关系,可以理解为双方没有劳动合同书,是事实劳动关系,解除后双方再无关系。解除劳动合同,可以理解为双方签订了书面的合同,但是因某种原因,进行解除。
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解除劳动关系与解除劳动合同有什么区别?
解除劳动关系是指双方的劳动关系终止,而解除劳动合同是指双方之间的劳动合同到期或者由于一方面的原因,导致劳动合同的解除。合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。
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解除劳动关系与解除劳动合同的区别是什么?
劳动合同的解除和终止,说明企业与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是:解除劳动合同,另一种是:终止劳动合同,解除方法不同,相应的程序与补偿金也是不同的。
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解除劳动关系与解除劳动合同的区别是什么?
解除劳动关系是指双方的劳动关系终止,而解除劳动合同是指双方之间的劳动合同到期或者由于一方面的原因,导致劳动合同的解除。合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。
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解除劳动关系与解除劳动合同的区别是什么?
解除劳动关系是指双方的劳动关系终止,而解除劳动合同是指双方之间的劳动合同到期或者由于一方面的原因,导致劳动合同的解除。合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。
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