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辞职未提前一个月强行走要扣多少工资

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-09-08 广西北海
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    如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。
    《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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    10 2022-09-08
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