律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·婚姻家庭
有婚姻家庭问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
涉外收养律适用哪些法律?
一键咨询
为您推荐
涉外收养的法律适用是怎么规定的？
适用涉外收养的成立要具备一定的形式要件和实质要件。对于前者各国一般要求经过有关部门核准登记有效，大都主张，适用收养成立地法律。对于后者一般是包括收养关系中双方当事人的年龄，身份与意思表示等内容。
10w+浏览
婚姻家庭小区电瓶车被偷电瓶，前提是车库因车库渗水物业维修两个多月，电瓶车放在外面，物业有责任吗
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
4.9w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
你好王律师，我于四月二日在火车上半夜下，由于疲劳无意把和我提包在一块的手提袋错拿了，到家后才知道，又无通知对方，就这样贵阳铁警说我氵涉嫌盗窃案………
[律师回复] 又无通知对方，就这样贵阳铁警说我氵涉嫌盗窃案………
3.5w浏览
沈律师好！2年前，我银行卡涉嫌洗钱被公安部门异地冻结，现在案子已经结案，作不起诉处理。请问银行卡多久可以解冻？
[律师回复] 你要去问公安部门，案件结了是指法院审判生效后
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
涉外收养程序和涉外收养公证
涉外收养的程序比国内收养的程序要复杂得多。外国收养人应当通过所在国政府或者政府委托的收养组织(以下简称外国收养组织)向中国政府委托的收养组织(以下简称中国收养组织)转交收养申请，由中国收养组织对该申请进行审查。
10w+浏览
婚姻家庭
给车买了驾乘人员人身意外伤害保险，车子侧翻了导致车上人员意外受伤，保险公司给伤者都赔偿那些费用？？
[律师回复] 您好，车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
涉外收养法律规定内容是什么？
涉外收养法律规定内容是必须要符合一定的条件才能够进行收养，根据法律规定，收养人的条件主要就是没有子女，而且是有抚养和教育收养子女的能力，除了上述的条件之后，还需要年满三十周岁。
10w+浏览
婚姻家庭你好，开车撞了一基电杆，供电公司外包人员报警，后来勘查是废弃电杆，报警人去撤案，交警非让公司出委托书，不给出认定书，不给车，咋处理老师？
[律师回复] 您好，您遇到了什么问题
4.7w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
涉外继承中的法律适用
中华人民共和国继承法第三十六条中国公民继承在中华人民共和国境外的遗产或者继承在中华人民共和国境内的外国人的遗产动产适用被继承人住所地法律，不动产适用不动产所在地法律外国人继承在中华人民共和国境内的遗产或者继承在中华人民共和国境外的中国公民的遗产动产适用被继承人住所地法律不动产适用不动产所在地法律
10w+浏览
婚姻家庭我是机场货运单位，现在我们单位的仓库要外包给别人，所以我们仓库的人员要被公司裁减，这种情况，公司是赔付我们2N的工资的吗
[律师回复] 正常是能获得N+1赔偿。违法解除才能获得2N赔偿。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我楼上是顶楼，而且是复式楼。因为屋面漏水而搬离了，但是房东长时间没有来打理，外阳台排水口诸塞因而室内积很深的水，造成下面住户房间的楼面大量透水，衣被、书籍、家具没电嚣设备受损，房子到处发霉。而楼上的业主却以屋面漏水为由，不预理采。这种情况下，下面的业主可以起诉法律解决么？
[律师回复] 你好，你这边漏水多久了呢。
5w浏览
我刚涉嫌诈骗被警察定为手机卡涉嫌诈骗被警察叫进警察局里问话，然后把我手机收了让我明天再过去，警察会罚款拘留什么的吗？还是什么
[律师回复] 如果情节严重，可能被拘留或逮捕，建议联系详谈
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4824 位律师在线，高效解决问题
涉外继承中的法律适用
1、被继承人是外国人。2、继承人、受遗赠人是外国人，或在继承人、受遗赠人中有外国人。3、遗产在外国。4、继承关系中的法律事实(被继承人死亡或其生前立遗嘱的行为)发生在国外。
10w+浏览
婚姻家庭
危险驾驶罪能去外地吗现在
[律师回复] 解析：
获得批准之后方能前去。
而被采取取保候审措施之人，如若没有正当的原因，则不可擅自离开其居住的市或县境。
如果确因必要而须离开所属的市、县，那么必须得到负责执行该项措施的派出所主管负责人的许可与监督。
在接受取保候审的犯罪嫌疑人以及被告人这两者的身上，他们应当遵守以下的特定规则及规定：
首先，未经执行机构的审批，不准擅自离开自己所居住的市、县；
其次，当个人的住址、工作单位或联系方式发生变更时，应当在24小时内，向执行机构进行汇报；
第三，在需要被传唤的时刻，应及时地出现在现场；
第四，不得以任何方式干扰证人提供证言；
最后，不得销毁、篡改证据，亦不能相互串通口供。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
获得批准之后方能前去。
而被采取取保候审措施之人，如若没有正当的原因，则不可擅自离开其居住的市或县境。
如果确因必要而须离开所属的市、县，那么必须得到负责执行该项措施的派出所主管负责人的许可与监督。
在接受取保候审的犯罪嫌疑人以及被告人这两者的身上，他们应当遵守以下的特定规则及规定：
首先，未经执行机构的审批，不准擅自离开自己所居住的市、县；
其次，当个人的住址、工作单位或联系方式发生变更时，应当在24小时内，向执行机构进行汇报；
第三，在需要被传唤的时刻，应及时地出现在现场；
第四，不得以任何方式干扰证人提供证言；
最后，不得销毁、篡改证据，亦不能相互串通口供。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
3.2w浏览
帮信罪主犯在外地被抓怎么判刑
[律师回复] 解析：
关于帮信罪的判决方式，通常情况下是由异地警方进行逮捕，然后依据相关法律规定的量刑标准进行定罪量刑，具体的量刑幅度为三年以下有期徒刑或拘役，同时可能会伴有罚金。
因此，无论该犯罪嫌疑人是在异地被捕，抑或是在本地区被捕，对其最终的判刑结果都不会产生任何实质性的影响。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
关于帮信罪的判决方式，通常情况下是由异地警方进行逮捕，然后依据相关法律规定的量刑标准进行定罪量刑，具体的量刑幅度为三年以下有期徒刑或拘役，同时可能会伴有罚金。
因此，无论该犯罪嫌疑人是在异地被捕，抑或是在本地区被捕，对其最终的判刑结果都不会产生任何实质性的影响。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
4.7w浏览
超过试用期被以不符合要求开除涉及什么
[律师回复] 解析：
试用期结束即遭解雇的情况下，若满足用人单位出于无过错原因而解除劳动合同的法定条件，则应根据劳动者在该单位的实际工作年限给予相应的经济补偿。
具体而言，工作满六个月但不足一年者，可获得一个月工资的补偿金；
工作未满六个月者，则可获半个月工资的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
试用期结束即遭解雇的情况下，若满足用人单位出于无过错原因而解除劳动合同的法定条件，则应根据劳动者在该单位的实际工作年限给予相应的经济补偿。
具体而言，工作满六个月但不足一年者，可获得一个月工资的补偿金；
工作未满六个月者，则可获半个月工资的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题