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企业停薪留职合法吗
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企业停薪留职协议内容有哪些
订立合同双方：1、停薪留职期限2、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。3、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。4、停薪留职期间，乙方按基本工资的_%向甲方缴纳保险金_元，每月_日前缴纳。其它：甲方：乙方：年月日。
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劳动纠纷
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根据停薪留职制度事业单位停薪留职申请怎么写？
1、开头：——（单位）领导。2、内容：本人系——（单位）（岗位）员工，于——年——月——日进入——岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按——文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年特此申请,请予以批准。
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劳动纠纷
我申请离职了。领导也签了字。到月厂子里没来人。领导让我继续干。我也同意了。我现在是不是不受法律保护了。厂子有权随时让我回家
[律师回复] 你好
如果你工厂来人，你是有随时被通知可以离开的可能的
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国企停薪留职规定是什么？
规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。
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企业停薪留职规定的管理制度是什么
第一章总则第一条，为了完善本公司人事管理制度，加强对公司员工的管理，针对停薪留职人员的管理特制定本制度。第二条，本制度由行政部参照公司行政管理相关制度的规定制定，适用于公司正式员工。第三条，停薪留职是指为请假时间超过30天(不含)而需要离开工作岗位的人员办理的停止工资发放但保留其职务的手续。
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劳动纠纷你好，两人打架他先骂人然后先动手打我，我还了两下手然后就没还手了，我报警，警察现在给录了口供，他目前被滞留在派出所，但是也没让我走，让等会处理，现在我想问警察会把我们都拘留了吗？
[律师回复] 你好 警察会让你们调解
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快速解决“诉讼仲裁”问题
有人租借电脑，但是租金没给，他属于公司方，但是他说公司上层不给，他也给不了，我就以为他是骗子，求助了一个学长，学长就将它打了码只留下姓名和头像的身份证发到了朋友圈并配文:找个人，能提供此人信息的，必有重谢(一个骗子)，现在对方因为我说他是骗子要立案我造谣诽谤还有网暴
[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。
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2023停薪留职规定
我国《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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劳动纠纷我临时工 没有以书面形式告知甲方辞职 但是当面说了还是拖着不给走怎么办
[律师回复] 我临时工 没有以书面形式告知甲方辞职 但是当面说了还是拖着不给走怎么办f
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快速解决“劳动纠纷”问题
机构不与兼职老师签订劳动合同构成违法吗
[律师回复] 您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于非全日制用工（通常理解为兼职），双方当事人可以订立口头协议，而不是强制要求签订书面的劳动合同。LU
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