律图审稿专业委员会3轮严审

双倍工资应该怎么样计算

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-09-12 陕西咸阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2、法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    8 2022-09-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6762位律师在线平均3分钟响应99%好评
双倍工资应该怎么样计算
一键咨询
  • 143****3015用户2分钟前提交了咨询
    131****0160用户2分钟前提交了咨询
    178****5536用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    150****1680用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    150****1733用户3分钟前提交了咨询
    144****4286用户3分钟前提交了咨询
    178****3153用户2分钟前提交了咨询
    143****2774用户1分钟前提交了咨询
    172****6241用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
  • 榆林用户2分钟前提交了咨询
    158****6817用户1分钟前提交了咨询
    141****0248用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    143****0352用户3分钟前提交了咨询
    177****4250用户2分钟前提交了咨询
    164****1653用户1分钟前提交了咨询
    175****8343用户2分钟前提交了咨询
    143****0035用户2分钟前提交了咨询
    162****2051用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    137****3341用户3分钟前提交了咨询
    151****3571用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    157****7634用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    161****5806用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    158****6488用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    136****6808用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    175****2110用户4分钟前提交了咨询
    174****3657用户1分钟前提交了咨询
    177****6268用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    158****8680用户3分钟前提交了咨询
    162****1427用户2分钟前提交了咨询
    166****6252用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    144****6818用户3分钟前提交了咨询
    162****8220用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    130****0480用户4分钟前提交了咨询
    155****2710用户4分钟前提交了咨询
    173****6004用户1分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    173****1550用户3分钟前提交了咨询
    148****0517用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    135****0545用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    153****7635用户2分钟前提交了咨询
    143****5453用户4分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    156****5778用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    137****2332用户4分钟前提交了咨询
    162****5335用户2分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    137****4758用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    143****0562用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    151****1084用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    154****0771用户2分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    154****0077用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    171****3457用户1分钟前提交了咨询
    155****2367用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    166****1830用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****6618用户4分钟前已获取解答
常州156****4978用户4分钟前已获取解答
徐州181****5312用户2分钟前已获取解答
双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
1、双倍工资的计算基数。按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,起算时间为用工之日起满一个月的次日,至补订书面劳动合同的前一日。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
应该怎么来计算双倍工资
1、双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额,即双倍之后扣除已支付部分。2、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
赔偿的双倍工资应该怎么计算
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付11个月的工资。2、劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位未与劳动者续订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多不超过12个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
双倍工资该怎么计算
休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。还有就是三倍工资,并不是在长假期间工作都应支付3倍的加班工资,而是在国家规定的法定节假日工作的,才支付3倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪5倍怎么算
[律师回复] 解析:
1.涉及支付结算总金额超过二十万元人民币的;
2.采用投入广告等形式,提供超过五万元人民币资金支持的;
3.违法获利数额达到一万元人民币以上的。对于情节较为严重者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚,同时还要被处以罚金,而对于涉及单位犯罪的情况,除了对单位进行罚款以外,还会对直接负责的主管人员及其他相关责任人按照自然人犯罪的相关规定进行处罚。关于帮信罪的认定关键因素包括犯罪主体、主观心态、侵害客体以及客观表现等几个方面:
(1)犯罪主体通常为普通大众;
(2)主观心态表现为故意,即在明知自身行为可能构成他人信息网络犯罪的帮助下,仍然为之提供支持;
(3)犯罪所侵害的客体主要是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
(4)客观表现则是为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等技术支持或其他形式的协助,且情节严重。
关于情节严重的具体认定标准如下:
(1)为三个以上对象提供帮助的;
(2)涉及支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)采用投入广告等形式,提供超过五万元人民币资金支持的;
(4)违法获利数额达到一万元人民币以上的;
(5)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动的;
(6)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
(7)其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6069 位律师在线,高效解决问题
怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪量刑标准八十万元如何计算
[律师回复] 解析:
该类行为有可能被视为破坏金融秩序罪。所谓“洗钱”,即是将非法所得转化为合法财产的过程。具体而言,就是通过各种手法来掩盖、隐藏这些非法所得及其所产生的收益的来源与性质,从而使得它们在表面上看起来是合法的。
然而,这只是破坏金融秩序罪中的一个类别,而且如果明知是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪等违法活动的所得及其产生的收益,仍然进行掩饰、隐瞒其来源和性质的话,那么就构成了更为严重的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应