今年国庆企业放假1号2号，3号，4号调休到春节。这样合规？

[律师回复] 你好，公司违法辞退你，可以要求补偿金、赔偿金，先与公司协商，协商不成你可以委托律师介入。

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 2024年端午节放假不调休!与周末相连共三天

[律师回复] 你好，请说明具体情况，以便律师为你详细分析解答

[律师回复] 大致了解了 稍后可以电话沟通

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 建议协商。
按《劳动法》和《劳动合同法》规定，这种情况下你是可以提被迫离职的，那样就撕脸了，相信你还不想走到那一步，所以只能沟通。

[律师回复] 您好，签订了自愿离职，是无法拿双倍工资的#

[律师回复] 你好，你可以要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金

[律师回复] 建议马上报警，金额达到就构成犯罪了

[律师回复] 你好，可以以小孩名义主张抚养费，n

[律师回复] 这种属于保险公司正常人事调动。

[律师回复] 你好，是哪个法院？可以帮你查下

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 您好  具体情况联系车管所协商

[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗

[律师回复] 你好，可以拨打114查询号码

[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析

[律师回复] 解析：
针对交通肇事罪能否予以调解这一问题，答案需视案件本身的实际情况而定。在某些轻微程度的交通肇事案例中，倘若涉案双方能够通过自行协商最终达成赔偿协议的话，便有可能实现刑事和解，法院相应地也有可能根据此种情况对被告人给予适度从宽处理。
然而，需要明确指出的是，并不是所有类型的交通肇事罪均可进行调解，尤其是那些涉及到重大人员伤亡或者肇事后逃逸等严重情节的案件，往往并不适用于调解方式解决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条规定对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚

[律师回复] 解析：
对于强制猥亵罪的犯罪构成，可以从以下几个角度来加以剖析和界定：
首先，从主体资格来看，此种犯罪的实施者应当为普通自然人；
其次，从主观意图方面分析，这种犯罪的实施者在内心深处必然存在着恶意，即必须自愿或主动地对他人的性权利进行侵犯；
再者，从损害对象的角度来看，这种犯罪所侵害的客体主要是他人（包括男性和女性）的性自由权益；
最后，从客观行为的角度来看，这种犯罪的实施者在实际行动中往往会采取暴力、威胁或其他手段，强行对他人进行猥亵。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。