律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议解决途径是怎样的

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-09-15 甘肃陇南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、劳动争议解决途径根据规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
    2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    3、对仲裁裁决不服的,除有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    4、法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    全文
    14 2022-09-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6303位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议解决途径是怎样的
一键咨询
  • 白银用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    168****1658用户2分钟前提交了咨询
    135****7831用户3分钟前提交了咨询
    164****8718用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    167****5330用户4分钟前提交了咨询
    171****4158用户1分钟前提交了咨询
  • 天水用户3分钟前提交了咨询
    163****1082用户4分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    145****3408用户3分钟前提交了咨询
    147****4270用户2分钟前提交了咨询
    137****1030用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    146****3130用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    147****6356用户4分钟前提交了咨询
    157****7736用户3分钟前提交了咨询
    171****0036用户3分钟前提交了咨询
    170****6548用户2分钟前提交了咨询
    140****6376用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    174****5232用户2分钟前提交了咨询
    175****7520用户2分钟前提交了咨询
    147****0063用户1分钟前提交了咨询
    176****3581用户3分钟前提交了咨询
    150****7440用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    177****2830用户1分钟前提交了咨询
    177****5343用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    145****5043用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    165****3554用户4分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    148****6572用户3分钟前提交了咨询
    163****8704用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    131****4541用户2分钟前提交了咨询
    176****1665用户2分钟前提交了咨询
    131****5467用户2分钟前提交了咨询
    168****0650用户2分钟前提交了咨询
    163****2213用户1分钟前提交了咨询
    167****4321用户3分钟前提交了咨询
    155****7533用户1分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    142****1872用户3分钟前提交了咨询
    144****1785用户3分钟前提交了咨询
    140****5106用户2分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    141****1547用户1分钟前提交了咨询
    131****2706用户3分钟前提交了咨询
    152****8316用户1分钟前提交了咨询
    156****8452用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    147****6635用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    160****5483用户4分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    170****3141用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    162****8644用户2分钟前提交了咨询
    147****6561用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    165****4307用户2分钟前提交了咨询
    164****8502用户1分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    154****4277用户1分钟前提交了咨询
    162****4685用户3分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    153****0810用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****3097用户3分钟前已获取解答
泰州134****3079用户3分钟前已获取解答
苏州180****7251用户2分钟前已获取解答
劳动争议解决途径
协商是指劳动者与用人单位在问题发生后,通过私下沟通的方式解决争议问题。在劳动争议中,争议的双方是特定的,一方必须为用人单位,另一方必须是用人单位的员工即劳动者。劳动者与用人单位通过协商解决争议,有利于促进问题的快速解决。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议的解决途径?
1、协商程序2、申请调解,调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。3、仲裁程序。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议的解决途径
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。向劳动争议调解委员会申请调解。将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪取保了要怎么争取不起诉
[律师回复] 解析:
在帮助信息犯罪中申请取保候审后仍可能被免予起诉的情况主要包括以下几种:
首先,尽管当事人已经获得了取保候审的资格,但这并不意味着其案件的调查、审查起诉乃至审判程序都可以因此而终结。
其次,若在取保候审期限内,负责监督司法程序进行的检察院部门认为该案并无需进一步追究其刑事责任,则可能会提出建议要求公安局解除对当事人的相关限制措施,或直接发布《不起诉决定书》,同时解除对当事人的取保候审。
再次,若检察院部门认为该案仍需追究刑事责任,那么他们将依法向法院提起诉讼,而当事人也将继续保持取保候审状态。
最后,若在案件审理过程中,由于证据不足以证明被告存在犯罪行为,那么法院将会做出证据不足、指控的犯罪无法成立的无罪判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动争议解决途径有哪些
“劳动争议一般有4个途径解决:1、与用人单位协商解决。如果与用人单位发生劳动争议,最好先与用人单位协商,因为这才样能在最短的时间内获得最明显的效果,如果协商不成,再考虑其他途径。2、找第三方调解,比如企业的调解委员会等。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌帮信罪怎么争取判缓刑
[律师回复] 解析:
在涉及到帮信罪的案件中,要想获得缓刑有很多种方式可供参考:
首先是积极投案自首,承认自己的罪行并接受法律的审判和制裁;
其次是努力争取立功或者重大立功表现,这不仅能减轻自身责任,还对社会具有一定的贡献;
再者,应及时主动地退还非法所得,以及赔偿案件受害人的损失;接着,当然要坚决避免畏罪潜逃,这只会让事情变得更糟;
最后,在庭审过程中,要礼貌且准确地回答法官的提问,并适当发表质证意见,表明自身认错态度;在判决前夕,应向法庭提交能够证明其具备从轻量刑条件的证据,如积极配合调查、经济状况良好等因素。对于帮信罪的审判标准,一般的裁决通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金,但如果被告人在犯帮信罪的同时还涉嫌其他犯罪行为,则将按照处罚较重的规定进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
问题紧急?在线问律师 >
5687 位律师在线,高效解决问题
劳动争议有哪些解决途径
1、协商解决 发生劳动争议 劳动者可以与用人单位协商 也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商 达成和解协议。2、申请调解 发生劳动争议 当事人不愿协商 协商不成或者达成和解协议后不履行的 可以向调解组织申请调解。3、劳动争议申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应