律图审稿专业委员会3轮严审

双倍经济补偿金的情形有哪一些

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-09-15 滨海新区
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
    2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3、违法解除劳动合同情形:
    (1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
    (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
    (4)法律、行政法规规定的其他情形。
    4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    12 2022-09-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6466位律师在线平均3分钟响应99%好评
双倍经济补偿金的情形有哪一些
一键咨询
  • 163****3075用户4分钟前提交了咨询
    178****7132用户3分钟前提交了咨询
    津南区用户3分钟前提交了咨询
    南开区用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户1分钟前提交了咨询
    167****5616用户1分钟前提交了咨询
    168****7144用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户4分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    172****8664用户1分钟前提交了咨询
    136****6713用户4分钟前提交了咨询
    北辰区用户1分钟前提交了咨询
    宝坻区用户1分钟前提交了咨询
    蓟州区用户3分钟前提交了咨询
    166****5500用户3分钟前提交了咨询
  • 168****3060用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户3分钟前提交了咨询
    176****1486用户2分钟前提交了咨询
    158****0207用户3分钟前提交了咨询
    167****0662用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    静海区用户2分钟前提交了咨询
    西青区用户1分钟前提交了咨询
    滨海新区用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户4分钟前提交了咨询
    河北区用户3分钟前提交了咨询
    146****0614用户1分钟前提交了咨询
    167****4675用户1分钟前提交了咨询
    蓟州区用户4分钟前提交了咨询
    武清区用户2分钟前提交了咨询
    158****1067用户2分钟前提交了咨询
    155****5481用户4分钟前提交了咨询
    146****7127用户1分钟前提交了咨询
    148****7255用户4分钟前提交了咨询
    武清区用户3分钟前提交了咨询
    157****0557用户1分钟前提交了咨询
    滨海新区用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户3分钟前提交了咨询
    143****0315用户4分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    150****1835用户3分钟前提交了咨询
    153****6111用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户1分钟前提交了咨询
    147****1743用户3分钟前提交了咨询
    170****2740用户4分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
    宝坻区用户2分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户4分钟前提交了咨询
    163****0605用户3分钟前提交了咨询
    宁河区用户4分钟前提交了咨询
    170****7705用户1分钟前提交了咨询
    静海区用户2分钟前提交了咨询
    161****7212用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户2分钟前提交了咨询
    151****6120用户4分钟前提交了咨询
    宁河区用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户4分钟前提交了咨询
    178****8821用户4分钟前提交了咨询
    177****0353用户2分钟前提交了咨询
    143****6728用户1分钟前提交了咨询
    167****1254用户1分钟前提交了咨询
    143****0356用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户2分钟前提交了咨询
    168****3283用户3分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    武清区用户1分钟前提交了咨询
    145****2084用户4分钟前提交了咨询
    162****2835用户1分钟前提交了咨询
    滨海新区用户2分钟前提交了咨询
    156****5056用户4分钟前提交了咨询
    163****5808用户1分钟前提交了咨询
    162****3165用户3分钟前提交了咨询
    136****6103用户3分钟前提交了咨询
    173****0854用户4分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户4分钟前提交了咨询
    武清区用户2分钟前提交了咨询
    150****0821用户4分钟前提交了咨询
    武清区用户3分钟前提交了咨询
    红桥区用户3分钟前提交了咨询
    蓟州区用户2分钟前提交了咨询
    武清区用户4分钟前提交了咨询
    178****5148用户4分钟前提交了咨询
    165****1216用户4分钟前提交了咨询
    河北区用户2分钟前提交了咨询
    173****2453用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    宝坻区用户3分钟前提交了咨询
    164****3240用户4分钟前提交了咨询
    140****5455用户4分钟前提交了咨询
    165****8052用户1分钟前提交了咨询
    153****1576用户3分钟前提交了咨询
    136****5323用户1分钟前提交了咨询
    武清区用户4分钟前提交了咨询
    武清区用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户1分钟前提交了咨询
    145****4056用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****1990用户3分钟前已获取解答
南通178****2761用户1分钟前已获取解答
泰州188****5650用户1分钟前已获取解答
双倍经济补偿金的情形有哪些
双倍经济补偿金的情形有:1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付给劳动者双倍经济补助标准的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
双倍经济补偿金的情形有哪些?
没有规矩,不成方圆,法律规范我们的行为,对于双倍经济补偿金的情形有什么,你有疑惑吗?想知道法律对于双倍经济补偿金的情形有什么如何规定?
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双倍经济补偿金的情形有哪些?
双倍经济补偿金的情形主要发生在劳动解除的情况下,一共有4种情况公司解除需要给到双倍经济补偿金,一个是5年合同公司在第3年之后解除合同,一个是出现职业病或因工负伤的员工一般不会出现解除合同的情况,若要解除需要双倍,第三个是女性怀孕,哺乳期不能解除协议,若需要解除将双倍,最后一个是员工患病(不是职业病或工伤)在医疗期内不可辞退,否则将支付双倍费用。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
支付双倍经济补偿金的情形都有哪些
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4745 位律师在线,高效解决问题
主动离职双倍经济补偿吗?
主动离职是不能获得双倍经济补偿的,一般主动离职是不会得到任何的补偿金,但如果是被迫主动离职的,那么在申请补偿金的时候只会得到该有的赔偿金额,而不会得到双倍的,这都是有法律依据的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应