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招收童工怎么举报

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-09-15 河北廊坊
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    非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报,可以采取电话举报。根据法律规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
    《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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    10 2022-09-15
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工厂收童工怎么举报
法律规定禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。
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工厂收童工怎么举报
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工厂收童工怎么举报相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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举报雇佣童工是向哪里举报
举报雇佣童工的行为是需要向县级以上的政府劳动部门进行举报,可以通过打电话或者是写信的方式来进行举报。相关部门会对非法使用童工的用人单位进行处罚,主要是进行罚款,责令改正以及吊销执照等。
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招收童工的童工有处罚没?
通常处罚的都是该童工的用人单位,而不是处罚童工,因为童工他本来生理年龄和心理年龄都还没有达到我国规定的劳动年龄,如果是用人单位招聘童工,还让招聘来的同工,继续去招收童工,那么很有可能会构成刑事犯罪,承担刑事责任。
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2023举报童工可以吗?
可以。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准。
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