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各位律师:某单位招聘人员,人事关系注明″某某公司按人才派遣办理″。请问人才派遣是什么概念,谢谢答复。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2008-12-26 浙江嘉兴
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什么是人才派遣,人才派遣有何优势?
人才派遣又称人才租赁,是人力资源外包的一种,为当今西方发达国家普遍采用;即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。
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公司经营
要抢多少才构成抢劫罪
[律师回复] 解析:
一、关于抢劫罪的量刑标准及相关金额问题,抢劫犯罪价值达到了1千元人民币的,将可追加三个月的刑期作为基准刑;倘若抢劫金额超出了1千元人民币,则以每次增加150至250元人民币作为单位,增加一个月的刑期来确定基准刑;而当抢劫金额超过1万元人民币时,同样以每次增加1500至2500元人民币作为单位,增加一个月的刑期来确定基准刑。
二、关于抢劫罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,抢劫罪所侵害的客体是公共财产的所有权以及公民的人身权益;
其次,从客观层面来看,抢劫罪表现为行为人对公共财产的所有者、管理者或保护者当场采取暴力、威胁或其他对人身施加强制手段的方式,强行夺取公共财产的行为;
再次,抢劫罪的主体为一般主体,即年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的主体;
最后,从主观层面来看,抢劫罪表现为直接故意,并且具有非法占有公共财产的意图。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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人才派遣和劳务派遣存在什么风险?
1、由于人力派遣服务的规定方面欠缺,致使有些劳务派遣公司靠减少服务内容、降低服务标准来节约成本,以这种价格优势抢占市场。2、由于人才派遣机构与派遣人才不是从事同一项工作,也不在一个单位。有的派遣人才分布在若干个单位,遍布各地,他们脱离了管理者,管理者想管也很难管到位。
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劳动纠纷
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医院人才派遣的理由什么?
实行人才派遣管理有利于建立灵活的人才流动机制医院实行人事制度改革的目的就是要搞活用人制度,打破人员的单位、部门所有制,淡化“身份管理”,强化“岗位管理”,建立与市场经济相适应的人员“能进能出”“能上能下”的用人机制,畅通人才“出口”渠道,改变长期以来医院在解聘人员、合理减员方面困难重重的状况。
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劳动纠纷
判强奸罪的证据要满足什么才能判
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明文规定,我们国家刑事案件中采用的证据类型主要包括以下七种形式:
首先是物证以及书证这两种;
其次是证人证言;
第三种是受害者的陈述;
然后是犯罪嫌疑人或者被告人的口供及辩护观点;接着是鉴定机构出具的专业评估意见;
第六个方面是现场勘查和检查的详细记录;
最后是各种音像、录像等资料。
值得说明的是,除了直接证明强制性行为存在的证据之外,还需要通过其他证据来证明您与对方发生性关系并非出于自愿。例如,如果您身上出现了伤痕,那么这就可能成为证明您非自愿的有力证据之一。
此外,您还可以回忆一下在被迫发生性关系过程中,自己是否采取过其他抵抗措施,并寻找相关的证据,比如抵抗时使用过的物品,例如现场留下的物品,嫌疑人的毛发,或者沾有嫌疑人体液的物品等,这些都可以作为证据提交给公安部门。当然,您也可以选择直接向公安部门报案,让他们前往现场进行勘查,收集证据,并为您进行法医学鉴定等工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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企业人才派遣是什么意思?
人才派遣又称人才租赁,劳动合同也叫劳务派遣是人力资源外包的一种,即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构办理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。
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劳动纠纷
什么才算是故意伤害罪
[律师回复] 解析:
故意伤害罪,是指明知会对他人身体健康构成威胁而故意进行破坏的违法行为,这是侵犯公民人身权利、民主权利的一种严重犯罪形式。故意伤害罪的犯罪构成要素如下:
第一,客观要件,该罪的客观表现形式是故意进行非法损害他人身体的行为。需要明确的是,若为自残自身健康的行为,通常情况下并不视为犯罪。
然而,如果这种自伤行为是出于损害社会公共利益的目的,且违反了相关的刑法规定,那么就可能构成犯罪。
第二,客体要件,本罪所侵犯的客体是他人的身体健康权益。
第三,主体要件,故意伤害罪的犯罪主体是一般的自然人。只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人,都可以成为故意伤害罪的犯罪主体。
具体来说,对于年满14周岁但尚未满16周岁的自然人,如果其故意伤害他人导致重伤或者死亡的,应当承担相应的刑事责任;但是,如果其仅造成他人轻伤的,则必须年满16周岁后才能构成故意伤害罪。
最后,主观要件,故意伤害罪在主观上表现为故意。也就是说,行为人明知自己的行为会对他人身体健康产生危害,却仍然希望或者放任这种危害后果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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应该如何才构成造谣诽谤罪
[律师回复] 解析:
诽谤罪,即是刻意或明知故犯地捏造一些虚伪且毫无根据的事实,借此以达到贬低他人人格和名誉的程度,同时对社会产生了较为严重影响的行为,这是一项严重侵犯公民基本权利的犯罪。行为人实施的是一种捏造与传播虚假事实的行为,这些虚构的事件应该是足以打击甚至摧毁他人人格与名誉的严重情况。对于构成诽谤罪而言,其首要的前提条件就是存在捏造虚假事实及散播这些捏造事实的行为,而诽谤行为也必须是直接针对某一个人的,并不需要确切指出受害者的姓名,仅需通过诽谤的内容明确晓得被害人为谁即可。
此外,行为人还必须清楚明白自己所散播的是足以损害他人名誉的虚假事实,他们明知自己的行为将会导致他人名誉受损的不良后果,并且希望这样的结果能够实现。行为人的最终目的在于破坏他人的名誉。
然而,若行为人误将虚假事实当作真实事实进行传播,或者虽然传播了虚假事实却没有损害他人名誉的意图,那么便不能构成诽谤罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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人才派遣工作待遇有哪些规定
人才派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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