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孕妇被工厂拖欠工资怎么办

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-09-18 克拉玛依
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律师解答 共1条
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    1、依据《劳动合同法》的规定,用人单位应及时足额支付工资给劳动者,否则劳动者可申请支付令要求用人单位支付工资。
    2、法律依据:
    《劳动合同法》
    第三十条  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。    
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    建议你先向当地劳动监察部门投诉,调解不成的可向劳动部门提起劳动仲裁。
    全文
    7 2022-09-18
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在被实施取保候审的情况下,这仅仅意味着我们的强制措施有所改变。
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因此,各位要明白,取保候审并不等同于最终不会被判处实刑并且无需进监狱服刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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