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哪些在证据可以证明劳动关系存在

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-09-20 吉林延边
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    举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:
    1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
    2、劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
    3、公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
    4、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
    5、劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
    6、劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
    7、其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
    全文
    11 2022-09-20
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如何收集证据证明劳动关系的存在?
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
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哪些证据可以证明劳动关系的存在
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
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怎样举证证明劳动关系存在
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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证明劳动关系不存在谁举证?
证明劳动关系不存在是由用人单位举证的。在我国的劳动者权益保护的规定中,在双方当事人之间的劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
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如何证明劳动关系的存在
证明劳动关系存在的证据如下:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言(六)能够证明劳动关系的录音。
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