我想要申请劳动仲裁，解除劳动关系。但是我对劳动仲裁解除劳动关系的相关规定不是很清楚，所以我想要了解一下劳动仲裁解除劳动关系的相关规定有哪些？

劳动仲裁裁决的解除劳动关系不一定能领取失业保险金，劳动者领取失业保险金必须要符合领取失业保险金的条件。
　　失业金领取条件
　　失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
　　
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
　　
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
　　
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
　　
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
　　
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
　　
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
　　《社会保险法》
　　第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　
（二）非因本人意愿中断就业的；
　　
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
　　《失业保险金申领发放办法》
　　第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
上诉就是劳动仲裁解除劳动关系的相关规定，希望能够帮到你。