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公司要求周六上班可否拒绝

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-09-23 山西临汾
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律师解答 共1条
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    1、公司要求周六加班,劳动者可以拒绝,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    2、法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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    12 2022-09-23
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公司要求周六上班可以拒绝吗
公司要求周六加班是可以拒绝的,根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告知公司。
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劳动纠纷
不满16周岁猥亵罪如何定罪
[律师回复] 解析:
1、对于涉及未成年人群体的猥亵事件,根据现行法律规定,仅限于年满十六岁的成年人才需承担相应的刑事责任。
2、在所有涉及两项罪名的案件中,如该嫌疑人出现猥亵儿童的行为,则其极有可能遭受刑法机构判处五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
3、若此类犯罪行为发生在大量聚集的公众场合或其他恶劣环境下,那么罪犯将面临更为严重的刑罚,即五年以上有期徒刑。关于侮辱罪这一行为犯,只要行为人通过暴力、威胁或其他手段,实施了强制猥亵、侮辱妇女的行为,原则上便构成犯罪,应当立即展开立案侦查。
然而,尽管强制猥亵、侮辱妇女罪的构成并未明确规定“情节严重”的要素,但我们仍不能将那些情节显著轻微、危害程度较小的强制猥亵、侮辱妇女行为视为犯罪。在实际操作过程中,强制猥亵妇女罪与强奸罪未遂、强制侮辱妇女罪与侮辱罪在客观方面存在诸多相似之处,因此我们必须注重从行为人的主观意图以及结合客观方面的相关证据,进行准确的区分。侮辱罪的主要目的往往是为了发泄个人怨恨、报复他人,而强制侮辱妇女罪则是为了满足行为人的异常心理需求,追求性刺激、性兴奋。在区分这些罪行时,我们应该着重收集、审查能够证明行为人的主观意图和客观行为的证据。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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公司要求周六加班合理吗?可以拒绝吗?
公司要求周六加班是可以拒绝的,根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告知公司。
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劳动纠纷
未满16周岁算袭警罪吗
[律师回复] 解析:
有关扰乱执法行为的判断标准概要如下:本罪状所保护的核心权益即为广大公众的合法执法及管理活动。其针对的范围非常明确且具体,就是指那些遵守法律规定而正在履行公务的模范基层干部以及人民警察。客观方面的因素,则揭示了利用暴力、威胁等不正当手段阻挠相关人员依据法律法规履行其应尽之义务或职责的行为,并且这种行为导致了严重的后果。凡是达到法定年龄,且具有一定刑事责任能力的自然人都有可能构成此类犯罪的主体。对于使用暴力手段攻击仍在依法执行职务的人民警察的案件,根据情节的轻重,将被处以有期徒刑三年至十二年不等的刑罚;如果采取射击、管制刀具或者借助驾驶机动车辆撞击等极端手段,严重危及其生命安全的,将面临三年以上有期徒刑直至最高可达七年的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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单位要求周六上班是加班吗
根据我国现行劳动法律法规,实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求:每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此,如果未超出上述三个条件的,就不能算作加班。
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劳动纠纷
取保候审要求多久去报到
[律师回复] 解析:
对于已获准采取取保候审措施的被羁押者,至少每周须前往负责管辖的公安机关报到一次,并且要求随时待命以遵循传讯令。在未获得许可之前,他们不得擅自离开所居住的城市或县城。通常情况下,他们每月还需提交一份书面思想汇报,因此这亦可视为一种形式的报到机制。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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周末领导让加班怎么拒绝
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷
二审后看守所拒绝律师会见怎么收费
[律师回复] 解析:
作为法律行业的专业人士,律师在二审程序结束后享有合法权利会面仍然被拘留在看守所内的当事人,这种行为本身并不需要产生任何附加费用,因为律师的服务费用通常是根据先前签署的委托代理合同所约定的标准进行计算的,并不是取决于会见的次数。
然而,如果出现看守所有限或无正当理由地拒绝律师与当事人见面的特殊情况,那么律师应该依据法制的途径发起申诉,而并非通过向当事人收取额外费用来解决问题。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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哺乳期周末加班会拒绝吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哺乳期周末加班会拒绝吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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