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用人单位辞退以违纪辞退在哺乳期内的女职工是否违法

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-09-23 甘肃白银
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律师解答 共1条
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    1、不一定,看员工本身是否有错。
    2、法律依据;
    《劳动法》第25条的规定
    员工严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以随时解除劳动合同。
    劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第30条规定
    即使女员工在孕期、产期、哺乳期内,单位也可依据此规定与员工解除劳动关系,不用支付经济补偿金。因此单位可以与员工解除劳动合同。如果你员工对单位的决定不服,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    全文
    14 2022-09-23
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